文科女生难觅如意岗位 专家建议尽早规划
4月10日上午9时许，今年即将大专毕业的小唐和小韦精心打扮一番后，结伴来到广西人才市场参加“2012年女性就业专场招聘会”。可她们在会场转了几个小时，一份简历也没投出去。当天入场招聘的单位有77家，提供的工作岗位有2553个，她们为何找不到对口岗位？记者在采访中发现，当天多数求职者为年轻女性，她们对于找工作感到“很迷茫”。对此，专家建议，求职者应该提早规划自己的职业生涯，避免在求职时“找不着北”。
专家建议做好职业规划
小唐学的是文秘专业，但此次招聘会提供的多数是销售类岗位，她对于自己专业之外的岗位并不了解，也不敢轻易去尝试。
已经有一年工作经验的黄小姐同样感到迷茫——她之前做过销售岗位，为了追求更高的薪资，把原先的工作辞了，但参加了几场招聘会，她仍然没找到新工作，“不知道什么样的工作才最适合自己”。
广西人才交流服务中心的就业指导专家周俊天表示，他在为求职者做就业指导时，多数人都会表示“不知道选什么单位好”。提这类问题的人主要是文科生，由于专业性不强，就业时少了针对性，难免感到迷茫。文科生中女性占多数，所以在女性就业专场招聘会中，这个问题就尤为明显。
周俊天说，对于这类求职者，他一般会建议她们先作一个3~5年的职业规划，锁定一个行业，在一段时间内积累自己的知识和技能。所选行业主要是自己擅长的或者感兴趣的，“选择行业比选择单位更重要”。
销售岗位仍然需求最大
在招聘会现场，一家服装销售公司的展位上，4名打扮得光鲜靓丽的女招聘人员坐成一排，等待求职者前来应聘。该公司的招聘负责人黄女士说，她们此次想招聘20名导购员，但前来应聘并符合条件的`人并不多。
“我们更喜欢招应届毕业生，因为她们年轻肯学、有活力、可塑性强。但很多年轻人认为做导购员太辛苦，不愿做。”黄女士还说，无论是应届毕业生还是有工作经验的求职者，大多都不注重面试技巧。如当天几十个人前来应聘，只有两人着装得体、化了淡妆，其余的都是穿着休闲服前来，她认为这样在职场上显得不够庄重。
相对于多数销售岗位都想要年轻的女性员工，一家电梯销售公司的招聘要求显得独树一帜——希望招聘“已婚已育妇女”。该公司的招聘负责人秦女士表示，由于该公司销售的产品不同于快速消耗品，需要发展长期的客户，所以也要求员工稳重、有经验，并且有意长期在这一岗位发展。秦女士认为，生育过孩子的女性会更加沉稳，与客户打交道的经验更丰富。
据广西人才市场统计，当天招聘会需求较多的为销售类、百货/连锁/超市/零售类和客服/技术支持类。其中销售类需求量最大，参会的用人单位共提供了526个工作岗位，占招聘岗位总数的21%。
男性求职者也来“试水”
在众多女求职者的队伍中，偶见男性的身影。有的是陪女友前来应聘，有的是来“凑热闹”，有的则是来和女性“抢饭碗”的。
刘先生如今还未离职，但有意向要换工作，所以来参加招聘会“了解一下行情”。而求职者农先生则表示，来参加女性专场招聘会，是认为有的工作女性从业者居多，但男性同样可以做，甚至会更“吃香”。记者在现场看到，除一些特定的岗位外，招聘单位对求职者的要求并不拘泥于女性。一家企业的招聘负责人表示，只要是勤奋、有能力，对求职者的性别并没有特别要求。
据统计，当天约有1500人次参加了本场招聘会，其中女性求职者约为1300人次。
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