面试后薪酬的谈判技巧
1、了解你的行业，并且了解你在这行业中的价值。除了工资外，你是否在所选的行业中实现了自我价值。2、不要把谈判变成吵架。你将要与这些人一起工作，不要给自己不便。3 1、 了解你的行业，并且了解你在这行业中的价值。除了工资外，你是否在所选的行业中实现了自我价值。 2、 不要把谈判变成吵架。你将要与这些人一起工作，不要给自己不便。 3、 在参加谈判前，必须清楚你自己的`所需、所求，及生活需要。 4、 等待公司的报价，不要仅仅宣布你自己的最低要求，并且，也不要立刻回答，思考一下。 5、 如果认为公司的条件不能令你满意，一定要提出来，并要求条件要合理，不要坐失良机。 6、 要求一份书面协议，写清楚你的工资及以后的提薪条件。并且，还要加上你所应得的利益，如假期、医疗保健等，记得保留一个备份。 7、 如果你对工资条件不太满意，但又想要这份工作的话，应该提出在三个月至六个月间接受试用，当然要写成协议。【面试后薪酬的谈判技巧】相关文章：
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