为揽人才煞费苦心
为揽人才煞费苦心
9月3日，上海游戏公司巨人网络宣布，将在今秋2013年校园招聘中推出 “面试置装费”计划，向优秀学生发放1000元置装费用，以降低大学生求职成本与压力。据悉，由企业发起的向高校生发面试置装费，在国内尚属首例。这一消息引起了广大求职军团以及企业雇主们的关注。
近几年来，毕业生们的求职成本一直水涨船高，许多同学甚至花费数月也未能找到一份满意的工作，而在这漫漫的求职期中，因为服装、房租、交通等开支的增多，与求职成功率成反比的是他们居高不下的求职消费。近日，一位武汉大学生在网上晒出了自己的求职账本，引来了社会各界的高度关注。在这一高达万元的求职账本中，记者发现，住宿以及往返面试地点的'交通费用成为了最主要的花费。虽然该名大学生通过两个月的艰难求职，最终找到了工作，但起薪仅有2000多元。
有第三方调查数据显示，置装费现已成为大学生尤其是女大学生求职消费的“大头”，很多大学毕业生的求职置装费都在数百元，甚至高达千元。在这种大背景下，巨人决定在今年9月的秋季校园招聘中启动 “面试置装费”计划，向优秀学生发放每人1000元的置装费用。
巨人校招负责人介绍，巨人秋季校招“面试置装费”计划由两部分组成，在巨人校园招聘巡讲活动中表现优秀的学生，以及向巨人提交优秀游戏创意的学生都有机会获得。“第一种是现场发放，巨人将在9月初启动的全国数十所高校巡讲中，每场选出一批表现突出、最适合巨人文化与要求的学生，现场每人发放置装费1000元；第二种是创新奖励，鼓励应届生通过网络或现场投递方式，向巨人HR提供他们的游戏策划方案或游戏设计思路。如果方案被采纳或借鉴，将获得置装费1000元，并获得进入巨人重点游戏项目实习与就业机会。”上述校招负责人表示。
“面试置装费”受到关注后，巨人网络副总裁汤敏对外表示，获得置装费的学生不一定要签约巨人，推此计划初衷是给大学生求职减压，而不是“套牢”人才。汤敏还透露，推置装费计划并不意味着在巨人要正装上班，巨人立足研发，实行的是弹性工作制，氛围非常轻松。据悉，目前已有互联网公司与巨人接洽，希望合作推动置装费计划。
此次推出校招置装费，巨人校招负责认为可以看成对未来员工的“超前福利”。在一些人力资源专家看来，巨人此举不失为一张拉拢人才的感情牌。尽管面对每年高达600万人的毕业大学生，巨人推出的“面试置装费”计划对于缓解大学生求职压力而言可能只是杯水车薪，但它的积极意义在于能起到抛砖引玉的示范作用，吸引更多企业加入到关注、支持大学生就业的大军中。
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