“毕剩客”：毕业即解约并非最佳解决方案
“大学毕业生对第一份工作不满意，最好先适应一段时间再考虑是否解约。”重庆市大学中专毕业生就业指导办公室负责人文厚润介绍，政府、高校和用人单位共同举行的“双选会”，工作岗位、专业设置、薪资条件等等都是专门针对大学毕业生安排的，就业质量相对较高。大学毕业生解约后，一般难以尽快在人才市场找到更合适的工作岗位。相关人士建议，如工作岗位的确不合适，大学毕业生确有解约的意愿，可以在积累一定工作经验、具备一定经济基础的'情况下再做决定。
重庆市人力资源和社会保障局介绍，大学毕业生“刚毕业又马上面临失业”，一方面可能是因为大学毕业生本人认为单位的工作环境较差、工作氛围不好、工作压力过大、工资水平不高、人际关系难处等原因；另一方面，可能是单位认为大学毕业生不能胜任工作或因其他方面原因解除签约关系。
但毕业即解约并非这些问题的最佳解决方案，重庆市人力资源和社会保障局相关人士建议，大学毕业生应克服浮躁心态，主动去适应社会。同时，高校应在大学生在校期间加强就业择业教育，培育训练学生良好心态，积极开展大学生社会实践活动，增强大学生的社会适应能力。
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