面试时,把握你的发言权
面试时若考官问你有没有问题,你可以适当了解一些下面的问题:1、请对方说说究竟想聘一个怎样的人,并简单介绍一下你的工作范围及各项主要制度。2、怎样才能获得奖励或升职。这表示你有上进心,并有意在此公司 面试时若考官问你有没有问题,你可以适当了解一些下面的`问题:1、请对方说说究竟想聘一个怎样的人,并简单介绍一下你的工作范围及各项主要制度。
2、怎样才能获得奖励或升职。这表示你有上进心,并有意在此公司长期工作。你不妨略谈一下自己的理想和抱负,这表示你对职业的重视,并懂得怎样安排自己的前程。
3、如果你是女性,你可以从主考官的言谈中,了解他对职业女性的态度,若公司里尚有女性担任高职,那你可以放心,公司没有性别歧视。
4、怎样评定这个职位的工作表现。请考官向你详细解释所聘职位的权力和责任、工作范围以及标准,好让你有一个思想准备,看自己是否符合这些条件,同时也表明你关心自己的工作成绩,有决心达到上级的要求。
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