留汉本科生减少 人才面临重新洗牌
留汉本科生减少 人才面临重新洗牌
“孔雀东南飞”已成过去，武汉正成为人才特别是高端人才的大磁场。报告显示，2011届武汉地区高校毕业生中，47.04%的本科生和专科生选择留在武汉就业，39.93%的硕士和博士生愿意在武汉发展，远高于赴广东、浙江、江苏、北京、上海等地的就业比例。
不过，相比2010届本科和专科生50.7%留汉工作的情况，王星认为，本科生留汉人数、比例有所减少，原因在于近年来武汉周边城市发展迅猛，吸引了大批市州的生源回归家乡就业;另一方面，光谷、沌口等高新区需求旺盛，留汉的硕士和博士生增加，“两个变化调整了武汉的人才结构，有向高端化发展、重新洗牌的趋势。”
在武汉地区2011届硕博高校毕业生就业的单位中，就业排名前三位分别是：事业单位37.34%，民营企业24.52%，国有企业20.98%。其中，对于博士生而言，事业单位就业率高居81.10%。
创业积极性不高 人数比例不足1%
创业是高知人群促进经济发展的重要引擎，据昨日发布的就业报告显示，武汉地区2011届本专科高校毕业生创业热情虽高，但“实战”的人数并不多，在汉自主创业人数781人，占毕业生在汉就业总人数比例的0.88%。
不过，本科生的创业热情明显高出硕博毕业生。报告称，本科毕业生在汉自主创业691人，占本科毕业生在汉就业总人数比例的1.62%;专科毕业生自主创业90人，占专科毕业生在汉就业总人数比例的0. 2%;而硕博毕业生创业比例仅为0.16%。
王星分析，大学生自主创业难有以下几个原因：首先是毕业生创业知识和技能不足;其次缺乏良好的创业环境和氛围;第三，团队组建困难大;第四，缺乏创业指导，选项困难，生存型创业项目多，发展型创业项目少;第五，政策支持不足，创业基地数量少，在资金、场地等方面存在实际困难。
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