90后青睐网络招聘
近日记者采访发现，2013届大学毕业生几乎都是90后，与以往的毕业生不同，他们基本是成长于网络时代，在面临求职时，更相信网络的力量。在广州大学城，很多大四学生表示，在线投简历更节省人力物力，更环保更有效率，他们认为，网申后合则约见是很好的方式。而最近发布的《2012应届毕业生求职力调研》报告显示，在毕业生最终就业成功的渠道中，专业招聘网站以27.4%的明显优势居于首位，校园招聘会以18.7%排在第二位。
另外，学生们也会利用微博关注招聘信息，除了关注各大企业校园招聘微博外，对于微博上新兴起的“微招聘”、“微简历”也颇为关注。近日，即将于9月开始校园招聘的佳兆业房地产集团，在新浪微博上发起“秀秀你的微简历”活动为校园招聘造势，一位来自广东嘉应学院的女生凭借优秀创意简历直接获得初试资格。
很多受访学生直言，畏惧穿着职业装疲惫地穿梭于各大招聘会，他们认为同样是投了简历后等面试通知，没必要累了应聘者，也累了招聘者。因此，尽管9月份大学城有3场招聘会，但是学生们所表现出的热情并没有那么高涨。
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