大学毕业生的中期职业发展状况
大学生毕业三年后月收入平均增幅超过一倍，工作稳定者收入更高。
记者：现在大学毕业生的中期职业发展状况如何？呈现哪些特点？
专家：我们跟踪调查了2008届大学毕业生毕业三年后的相关数据。
在薪资及薪资涨幅上，我国2008届大学毕业生毕业三年后月收入比其毕业半年后增倍。2008届大学毕业生三年后的月收入为4445元，2008届大学毕业生毕业半年后的月收入为1890元，三年来，2008届大学毕业生月收入涨幅平均达到2555元，涨幅比例超过了一倍。
在三年内职位晋升上，2008届大学毕业生三年内有58%获得过职位晋升。其中，本科毕业生该比例为55%，低于高职高专毕业生的晋升比例 （62%）。2008届大学毕业生三年内平均获得职位晋升0.9次。
在三年内工作稳定性上，2008届大学毕业生毕业三年内工作过的平均雇主数为2.3个，其中，本科毕业生为2.1个，低于高职高专毕业生 （2.6个）。高职高专毕业生更换雇主的行为更为频繁。但是，过于频繁地更换雇主并不能为大学毕业生带来收入的增加。2008届本科毕业生中月收入最高的是三年内一直为1个雇主工作的毕业生，为5273元；毕业三年内工作过的雇主数越多，其月收入反而越低，为5个及以上的雇主工作过的毕业生，三年后月收入最低，仅为4461元。高职高专毕业生的月收入呈现同样的趋势，雇主数为1个的三年后月收入最高，为4114元；雇主数为4个的`三年后月收入最低，为3572元。
在接受培训上，培训分为自费培训和雇主提供的培训。2008届本科毕业生有59%（高职高专毕业生为50％）三年内接受过雇主提供的培训。岗位技能和知识培训、公司文化和价值观培训是大学毕业生接受的最主要的雇主培训。9%的本科毕业生三年内接受过自费培训，13%既接受过自费培训又接受过雇主提供的培训，另外还有19%两类培训都没有接受过。高职高专毕业生的相应比例分别为14％、10％、26％。提升个人综合素质的需要、在现有工作单位做好工作或晋升、为转换职业和行业做准备是2008届大学毕业生接受自费培训的前三位原因。大学生毕业后还自费参加培训，说明毕业生在校期间所学的知识还无法完全满足职场的要求。
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