大学生主动上山下乡目的不纯 是喜是忧？
多年以来，至少延续到四五年以前，无论是在大城市，还是在中小城市，郊区的年轻人也好，农村的年轻人也罢，都是在城里找工作，然后乘坐各种交通工具到城里上班，早出晚归，其实质就是城里的工作好、待遇好、机会多，但现在，有一种现象反过来了，就是有一部分城里的年轻人到郊区和乡下来上班了，而且主要是两种情况：
一是城里的年轻人为了端上公务员的饭碗，宁可放弃城里的工作，也要想方设法考上郊区和乡镇的公务员，有的是考事业单位，然后到郊区和乡下来上班，而且郊区和乡下的机关和事业单位中，几乎是每个单位、每个部门都有这种情况，这些年轻人，已经成为了新时期的候鸟一族。
二是我们有的城市为了学习西方，不分青红皂白，将很多企业都赶到了郊区和乡下，美其名曰城里是生活区、郊区是工作区，一些人没有办法加入了这种早出晚归的队伍，然后加剧了交通的紧张情况。
这第二种情况我不想说了，要说也是一个大课题。咱先说第一种现象，究竟是好是坏，也很难说清。好的是郊区和乡镇在现行的政策下，可以扩大机关和事业单位招录人员的范围，使城里一些素质较高的人进入了郊区和乡镇的机关和事业单位，可以改善基层公务人员的结构，提升基层公务人员的整体素质。这不好的一面就是，为什么独有基层的公务员和事业单位有这么大的吸引力，而一些涉及民生的教育、医疗等部门，却难以吸引人才呢？说到底，还是一个收入和待遇问题。
因此，笔者建议：在新时期，对郊区和农村的民生事业的发展，应大力重视。应大力提高郊区和农村从事民生事业人员的收入和待遇，吸引更多的年轻人到郊区和乡下来工作，以更好地实现科学发展、平衡发展，否则，仅采取动员和号召，是没有实际效果的。
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