女大学生求职遭性别歧视
在超过千名的报名者当中，女大学生占据了总报名人数的七成以上，她们所面临的就业压力远远大于男大学生，而遭遇用人单位的性别歧视则是留在她们心头永远的`痛。
广州大学生命科学（师范）专业大四毕业生麦洁君告诉记者，有一次，她排了很久的队才轮到一家公司管理培训生职位的面试机会，结果对方随便问了几句就不屑地说道：“我们要男生不要女生。”而想要从广州市各区公办学校的老师招聘考试中脱颖而出，对此麦洁君却一口气连说了三个“很难”。
暨南大学新闻学专业学生王静（化名）曾亲眼见到和自己一起前去应聘的一名男生，招聘单位的HR接过他的简历然后问了他的学校和所学专业，就立刻录取这名男生。“我们女生找工作还真的不如男生来得快。”她说道。长安大学测绘本科毕业的李莉面试也屡屡碰壁：“面试单位首先就是问打算何时生育，而且很多公司招聘的条件都写明年龄界限、形象气质佳什么的。”
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