南京出台“科技九条” 催生一批创业教授
今年2月南京市出台“科技九条”，引起了极大反响。在宁高校也随之出台了一批鼓励师生创业创新的政策。一批过去“想都没想过”的教授走上了创业之路。
院长带头创业，实现学校“零的突破”
戴鼎震教授是金陵科技学院动物科学与技术学院院长，其技术团队攻克肉鸽饲养关键技术，取得授权发明专利6项，近期刚刚申报栖霞区“321”人才计划，走上了创业之路。同样，学校机电工程学院院长鞠全勇教授，带领学院骨干教师，在江宁科学园创办了“南京金科智能建筑科技有限公司”，除加快已有职务发明转化外，还积极开展绿色智能建筑工程技术应用研究。
“此前，学校还没有一个院系领导创业的。”金陵科技学院院长聂影说，“科技九条”出台后，学院在南京高校中首家出台“科技九条”实施细则，一系列政策真正为教授们松了绑，并直接促成有行政职务的院系领导科研人员实现创业“零”的突破。
有了院系领导做示范，该校教师创业速度明显加快，以材料工程学院冯志强副教授、叶原丰副教授为骨干的博士创业团队，近期注册成立了南京集美新材料研发有限公司，并与哈尔滨工程大学材料科学与化学工程学院院长张密林教授合作，联合创建江宁科学园新材料产业促进中心，目前公司在镁锂合金材料制备等技术上全国领先。
专利作价入股，光明正大做创业教授
闵永刚是南京邮电大学信息材料与纳米技术研究院学科带头人，“国家杰出青年基金获得者”，不久前他刚以自己在有机电子方面的专利成果，作价入股注册成立公司，个人占股60%。无独有偶，该学院去年从英国引进的材料科学与工程学教授葛瑞金，近期也刚刚注册成立公司创业，个人占股60%，创业收益按股权分配。
南京“科技九条”出台后，南邮也相继推出了6项新政力度空前。在这些政策支持下，南邮信息材料与纳米技术研究院已有五六个教授创业当起了老板，其中不乏研究院副院长等有行政职务的科研人员，创业后他们在研究院的行政职位仍保留。
“‘科技九条’非常符合国际惯例。教育部有哪一条政策规定创业个人收益不能太多？学校拿大头，个人拿小头，谁还有创业积极性？”南邮副校长、该学院院长、中科院院士黄维教授提起“科技九条”颇为激动地说。他告诉记者，自己曾为教授能否离岗在岗创业、“带身份”创业、创业期间职位能否保留、个人能否有收益、收益比例多少等问题，在校常委会上和人激辩数小时，而现在“科技九条”把这些问题全解决了。“我们的研究从来就不应该是从书本到书本，‘科技九条’确保在南京能够光明正大以教授身份创业。”他说。 创业教授个人收益比例向95%看齐
南京工业大学副校长乔旭说，近期学校正在制定呼应“科技九条”的“新十九条”实施细则，其中最受创业教师们关注的是个人收益比例的提高，上限将向“科技九条”提出的95%看齐，目前的.政策是三七开，学校拿30%，个人最高拿70%。
乔旭说，目前该校已有几十名有行政职务的院校领导在岗创业，即使离岗创业的，也保留其校内行政职务，该校环境学院院长徐炎华便是其中之一，他同时还是南京工大环境科技有限公司老总，这些院校领导老板们创业科研两不误，还探索出较好的企业运作模式，如聘请校外专业团队管理企业日常事务，以技术和校外资本、企业合股创办公司等，即将出台的“新十九条”实施细则将进一步为他们松绑，特别是在院校领导离岗创业上，会创造更加宽松的政策环境，包括离岗创业后的职务晋升问题等。
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