面试小节处见精神

面试小节处见精神

湖南省株洲市10月13日一场选调干部的面试，将考生在候考室的表现也纳入考试范围——考生如能将候考室内的垃圾扔进垃圾桶，就能拿到这道“无形考题”的分值。株洲市委办通过     湖南省株洲市10月13日一场选调干部的面试，将考生在候考室的表现也纳入考试范围——考生如能将候考室内的垃圾扔进垃圾桶，就能拿到这道“无形考题”的分值。株洲市委办通过考试选调2名科级干部、8名文秘人员，通过资格审核有近300人参加笔试，53名考生通过笔试。在面试环节，总分105分的考试中“无形考题”占了5分。面试的考分非常接近，这5分，往往就能决定最终的结果。一天下来，只有3名考生通过了这道考题，其余50名考生则令人遗憾地交了白卷。株洲市委常委、市委秘书长蔡典维是这道特殊考题的出题人，他希望通过考题给在职干部一个“警醒”，也提醒年轻人不忘对自身德行的修养。　　
   
    东汉时有一少年名叫陈蕃，自命不凡，一心只想干大事业。一天，其友薛勤来访，见他独居的院内龌龊不堪，便对他说：“孺子何不洒扫以待宾客？”他答道“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋？”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下？”陈蕃无言以对。
　　
    陈蕃欲“扫天下”的胸怀固然不错，但错的是他没有意识到“扫天下”正是从“扫一屋”开始的，“扫天下”包含了“扫一屋”，而不“扫一屋”是断然不能实现“扫天下”的理想的。株洲市的这道考题无形中也印证了这样一个道理，作为国家公职人员，时时处处都代表国家形象，不可不注意小节。
　　
    可是日常生活中，经常可以听到有些领导干部自诩“大丈夫不拘小节”，于是说话信口开河漫无边际，不讲政治；上下级同事相处，称兄道弟拉拉扯扯，形似“帮会”；喝酒猜拳比量，麻将扑克打得震天响……他们认为这些都是“小节”。作为一个自然人，不拘小节可能是优点，但作为国家公职人员，有些细节是必须重视并加以注意的，否则，长此以往，政府的公信力就会在群众的心目中大打折扣，对政府的服从更是无从谈起。
　　
    史书上记载有一则“灭官烛”的故事。有一州官晚上办公批阅公函时，用的是公家的蜡烛。等到阅读家书时，就马上吹灭公家的蜡烛，点燃自己买来的蜡烛。他认为，这样才能公私分明，体现自己的人格。
　　
    在平时，一张废纸、一个烟蒂散落在地，捡与不捡，只不过是举手之劳，许多人认为这是区区小事，不值得一提。然而，于细微之处见精神。有时一个人，尤其是一个领导者的精神风貌和内在气质，就体现在这一言一行，一举一动之间。
　　
    事实上，伟大寓于平凡之中。每一个领导者和干部，只有率先垂范，善拘“小节”，练好一言一行、一举一动的“基本功”，做到“五官端正”，才能和群众贴近贴心。

 

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