2002年上海紧缺十二类人才
高级经营管理、城建工程项目经理、高级国际商务等１２类人才将成为２００２年上海紧缺人才，这是记者昨日从市教委职成处获得的信息。这十二类紧缺人才分别为：
高级经营管理人才（现代企业高级经理、现代企业高级营销经理）、信息管理人才、企业行政管理人才；城建工程项目经理、房地产经营开发人才（房地产评估、房地产经纪人）；高级国际商务人才（涉外商务、电子商务）、高级财会人才（外贸财会）；农村经济管理人才、乡镇企业管理人才；人事管理人才、现代通用秘书、公共关系人才；中高级旅游管理人才、中高级导游；外经贸、财贸、涉外法律人才；中高级口译人才（日语、英语）；计算机应用人才、信息技术、高级程序开发、网络管理员；具有注册工程师、质量监督、招投标、各类经纪人、咨询及金融、保险业等国际化执业资格的高级人才。
此外，熟悉ＷＴＯ规则、欧盟及其他市场标准的专业咨询服务人才和证券、物流、交流传播等方面的高级人才，以及生物技术、新材料技术、先进制造技术、海洋技术、航空航天技术、环境保护等高新技术领域的高级人才也被列入紧缺人才行列。
【上海紧缺十二类人才】相关文章：
深圳紧缺啥人才11-11
手机游戏人才紧缺02-27
2006紧缺人才信息02-18
医学专业人才就业——护理专业最紧缺11-24
浙江绍兴：轻纺产业四类人才紧缺02-21
中国汽车贸易、服务专业人才紧缺11-11
培训资讯：宁波建立紧缺人才经费投入机制11-11
上海紧缺万名职业规划师11-11
教育人才紧缺 本科学历需求仅占5%11-24
警惕十二类招聘陷阱02-18