浙江：技能人才很抢手待遇赶超管理层
2012年嘉兴市机械、电子、电力专业人才招聘会在国际会展中心火热登场，全市110家企业抛出千余岗位招贤纳士。招聘现场吸引了机械、电子类专业人才前来求职。记者在采访中发现，在所有的招聘岗位中,“高级蓝领”之类的工程师岗位,占到招聘总数的70%,另有20%的销售类、管理类职位。专业技能型人才成为本次招聘会的“香饽饽”。
“请问我没有从事过这个行业，但有过技术生产管理方面的工作经验，能不能应聘车间班组长的职位？”“我以前在一家外贸公司工作过一年，不知道你们公司的外贸文员需要什么样的条件？”记者在招聘会现场看到，各企业的摊位前都围着不少求职者，部分摊位前还排起了长队，求职者们向企业负责招聘的工作人员咨询着自己关心的问题。
26岁的四川籍求职者小秦，一早赶到了招聘现场。“我去年在上海的一家公司从事生产管理工作，每个月连加班也只能拿到3000元左右的工资。我觉得上海的生活成本太高，工作压力也大，所以想来嘉兴寻找发展机遇。”他说，在招聘会上转了一圈，发现多数企业给出的'薪资待遇都很优厚，打算再比对比对，争取能在嘉兴找到一份适合自己的工作。
此次招聘会，由于是机械、电子、电力企业的专场招聘，入场的用工单位综合实力普遍较高。而企业为了找到好的员工，也积极推出措施，频频抛出橄榄枝，主动开出了包括薪酬、福利、岗位、在职培训等在内的优厚条件。记者在招聘现场了解到，普通的一线电工、焊工的月薪都在3000~3500元。机械、电子、光学工程师等岗位的工资均在5000元以上，有的甚至达到了8000元，但此类岗位的入职要求在招聘简章上被明确标明要有三年以上的工作经验。
“目前技术型人才很吃香，具有丰富工作经验的技术型‘高级蓝领’工资待遇相当可观，甚至比一些企业的管理层人员都会高出不少。”一家电机公司负责招聘的李女士告诉记者。
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