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不少行业人才缺口改变 应届毕业生供需关系各异
B2C电子商务:人才需求与日俱增
电子商务尤其是B2C网站提供的人才缺口也与日俱增，这一现象在今年的人才市场尤为显著。4月初，记者曾致电京东商城人才资源负责人。对方表示，仅仅今年头两个月，京东就已招收了近4000名新入员工，按照去年末制定的规划，今年京东商城将新增25000名员工。
房产中介:两厢皆不情愿
受“限购令”影响，近期楼市一片萧条，连带着房产中介也吃香不起来了。供职于一家大型房产公司的销售员小陈如此描述这种“尴尬”:“大家都做不下去了，纷纷转行。有人走，自然也要有人填补，所以人一直在招，但应届生很少来应聘的，因为行业前景不明朗。”中介公司也不愿意招聘应届生。“本来行情就不好，卖不出楼，急待有好的销售员带动业绩，而应届毕业生毫无房产销售经验，怎么能指望他们呢？而且在现阶段，哪里有时间和成本去培养他们？”
进出口贸易:订单接不到，不要业务员
招聘网站提供的岗位数据显示，2012年，进出口贸易公司这个人才出口已渐渐堵死。上月底，记者来到沪上某家食品进出口公司，“订单接不到，生意萧条得很。”负责人张女士告诉记者，“我们已经连着几年没招应届生了，今年更是不可能招。”电子、半导体行业也受到了不小冲击。记者了解到，电子行业今年第一季度的用人需求量比去年同期减少了1.8％。
团购网站:价钱谈不拢
某电子网站负责人小鹏表示，现在团购业不景气，团购业务相关岗位不仅不招人，在销售和广告投放部门还要裁员。而且网站对应届生也颇有成见，“太心高气傲了，期望薪资明显高于岗位的一般工资水平，有工作经验的人都比他们要求的薪资低。”所以在面试筛选之后，往往就把应届生淘汰出局了。
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