个人培训调查：技能、考证培训受追捧
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2012年1月，《2011年年终个人培训调查》发布，数据显示，49.02%的受访者表示自己在2011年里只参加了“1-2次”培训，33.33%的受访者表示自己在2011年“一次培训都没有参加过”。
为了考证而参加培训
当下，学历及职业技能证书是求职者最基本的两块求职敲门砖，尤其对没有工作经验的大学生来说，证书在他们的求职过程中有着一定的作用。尽管有企业表示在招聘时相比证书更看重求职者的实际工作能力，但唯证书论的招聘企业仍不在少数。有超过两成的受访者表示自己是为了考证而参加了培训。同时，在“当前最想参加的培训课程”中，“专业技能”和“学历教育”类培训受追捧。
就业市场竞争激烈，一些求职者为了让自己的求职机会多一份保障往往都会选择多学一门技能傍身。这样做固然无可厚非，可是当投入了大量的时间、精力和金钱之后，却发现培训的最终结果并不像最初预想的那样带给自己直接或是间接的优势，正因为如此，在面对市场上琳琅满目的培训课程时，白领们更应当三思而行。
个人实际培训时间与意愿不符
此次调查数据显示，有71.24%的受访者表示自己在2011年实际花费在培训上的时间在“4小时以下”，花费了“14小时以上”的占7.19%。
显然，意愿与现实出现如此大的落差的原因在于现状。据了解，45.75%的受访者表示当前培训市场开出的高价培训费是阻碍他们参加培训的最大原因；25.49%的受访者表示自己没有多余的时间进行培训；此外，培训市场的良莠不齐也是阻碍职场人进行培训的重要因素，这一比例达18.95%。
传统培训方式更受欢迎
根据调查，有25.49%的受访者表示“没有时间”是自己参与培训的最大阻碍。随着职场人上下班路上所花费时间的增长，以及近年来名校公开课视频的走俏，让不少白领利用原本漫长的'上下班通勤时间加入到了自我培训的行列中。
在培训方式上，67.44%的受访者更倾向于面授这种传统的方式，6.17%的受访者更愿意接受函授的培训方式，喜欢网上视频教学的受访者比例为10.49%，此外，还有15.90%的受访者表示自己更愿意选择自学的培训方式。
企业培训不受重视
2011年11月3日，国内首份《中国企业学习与人才发展调研报告》年度行业白皮书发布。据该白皮书表示，有76%的企业“培训费用占工资比例在1%以上”，而“培训费用占工资比例在2%以上”的企业占27%。
同时据调查，26.41%的受访者表示在过去的一年里自己只参加过一次企业培训，41.83%的受访者则表示一次企业培训都没有参加。在企业培训的满意度上，仅有2.61%的受访者表示“非常满意”，表示对企业培训“不太满意”和“非常不满意”的受访者比例则分别达24.84%和 28.10%。可见，对于培训这件事，有相当一部分的企业并未引起相应的重视，员工也并未从中受到过“恩惠”。
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