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“求职辅导班”火,提醒高校就业指导加力
说现在的年轻员工特别喜欢跳槽,这与工资待遇不理想有关,也与他们不适应学校和职场的转变有很大关系。
因此,既然有那么多大学生需要求职方面的辅导,既然社会上“求职辅导班”那么火,说明高校在指导学生就业及帮助其融入社会、适应社会方面还需要加把力。
目前各大高校一般都有就业指导中心,但是除了发布招聘信息和就业政策,很少开展专业的求职辅导活动,即便有,也比较笼统。所以,商业辅导机构才“有机可乘”。学校可以有针对性地、有系统地多开办一些求职方面的讲座或课程,比如按专业大类邀请一些相关行业用人单位的招聘人员直接跟学生交流。又比如,学校可以牵线搭桥,经常邀请一些在社会各领域比较有经验的校友,回学校进行经验交流,让应届毕业生们在找工作的时候少走弯路。
其实,让学生们都能顺利地找到满意的工作,平稳地从学校过渡到社会,对于提高就业率、提升学校的形象和美誉度,也是一件好事,学校没有理由不重视。
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