衡量人生成功的标准
个人的外在标准是金钱、权力、名望等。 个人的内在标准是安全感、幸福感、满足感。 有趣的是，外在标准和内在标准有时会呈现出反比关系。 那么下面是小编为大家整理的衡量人生成功的标准，希望对你有所帮助。
衡量人生成功的标准，我认为有三个：一是衣食足；二是身体健康；三是心态平衡。这三个标准是我一贯坚持的成功观。我说的人生是人活在世上这一时间段，以平均寿命为标准；人生的成功与人的出身、社会地位、人生的价值没有太大的关系；也与人生的某一阶段的具体目标，或者说事业什么的没有多大的关系。请允许我一一阐释
第一，衣食足。
这是生存标准，也是物质的标准，也是大众化的标准；说白了，衣食足就是衣食有余，不愁吃，不愁穿。当然前提是自食其力，合法的取得。人的谋生方式是不同的：有的人靠体力，比如体力劳动者；有的人靠天赋，比如歌星，部分艺术家；有的人靠智力，或者说靠后天培养出的素质，比如白领阶层、经理阶层；还有的人靠勤劳、勤奋，在相同条件下，勤劳勤奋注定会更成功，是所谓的天道酬勤！这一标准适用全世界，不管你生活在哪个国家，不能自食其力，不能养活自己，谈什么成功啊；还有靠继承前辈的财产，不论你生活过的如何好，都不能算做你的成功。
第二，身体健康。
健康是壹，其他是零。没有健康，财富以及用财富衡量的人生价值就没有载体，皮之不存，毛之焉附。亿万富翁只拥有他能享受的那部分财富，他也要吃五谷粮，穿棉毛衣；顶多比常人多吃鲍翅或燕窝什么的，可专家早已测定，一个燕窝的营养价值相当一个鸡蛋，仅此而已。身体不健康，吃嘛都不香，谈成功是奢望。凡是以身体健康为代价获得的财富，或得到的社会地位都不算是成功，因为，他们享受不到财富和社会地位给他们带来的快乐。
第三，心态平衡。
这是一个很重要的标准。有人说成功的标志是幸福，不错，幸福是什么？幸福不就是感觉吗。人的感觉决定人是在天堂，还是在地狱。知足者常乐，说的非常有哲理，也是对人生最精辟的总结。人的欲望是很玄的东西，满足了就有快感；不满足就有挫折感，就痛苦。钱有多少？官当多大？最重要的是你的感觉，满足就好。
心态平衡关键在自我调适，这有比较问题，也有正确对待别人评价问题。在你的周围，肯定有条件和你相当，甚至不如你的人，但他钱却挣得比你多，官比你当的大，事业比你有成，你会怎么样？愤愤不平吗？怨天尤人吗？在你的周围，也肯定还有不如你的，你会瞧不起他们吗？这两种都是不可取的心态。人生在世，富贵不可捧，贫贱不可欺，这才是君子之道。比上不足多努力，比下有余多帮助，这也是人间正道。俗人往往用外在的东西评价你的得失成败，甚至说三道四，千万不要在意和计较，感觉好不好，自己最知道。
人生有很多很多无奈的事情：生活中有些目标不论你怎样努力也无法达到；有些苦难怎么挣扎也无法逃脱；有些失去的怎么痛苦也无法挽回。有时候抗争和死亡几乎是同义语。在无法抗争的命运面前，顺应自然，保持心态的平稳是柔韧的成功之道。
人生就是时也运也命也，时也运也命也就是心态的平衡。人有凌云之志，非运不能腾达；满腹经纶白发不第，才疏学浅少年登科；蛟龙未遇，潜身于鱼虾之间，君子失时，拱手于小人之下。怎么办？想开了，看透了，追求豁达人生，追求快乐人生。
我的这三个标准，在俗人来看是一个不成功者的自我安慰，不错，这也是最普通的标准，人能满足这三个标准这辈子就可以了，就该知足了。以我个人的成长来看，我出身贫寒，属可“教育好的子女”，通过父母的耳提面命，通过自己的努力，通过社会提供的机会，能到今天的地步已经令很多人羡慕的很了，自己也满足，但满足不是裹足不前，我还努力，去追求更高层次的需求满足，去追求自我价值的实现。我的研究生同学个人资产过亿的已有好几个人，也有职位比我高的，可他们也很羡慕我现在的生活状态。当然我的人生旅途也有很多的不如意，包括情感和工作，但我能在心态上摆平。
拓展内容：人生成功的'标准是什么
1、事业上的成功。
有自己的工作或事业，在所从事的领域有领先的地位和卓著的成就。有自己的团队，团队有极强的向心力和执行力。成功意味着创立一番事业，使员工因为事业得到成长，使大众因为你的事业从中受益。同时，还具有公益心和利他心，愿意将经营所得回馈社会，惠及大众，从而得到人们的认可和尊重。
2、经济上的成功。
合法取得收入，财物完全自由。不仅解决各方面的物质需要，而且投资和防范各种风险的能力。
3、家庭上的成功。
父母老有所养，老有所为；夫妻恩爱，感情甜蜜。子女贤孝，学有所成。兄弟姐妹互帮互助。家庭和睦，亲情浓厚。家庭美满，妻贤子孝，并对家人有正确的引导和教育，而不是因为忙于工作或应酬而无暇顾及家人，甚至因自身品行不端令亲人感到痛苦。
4、学业上的成功。
系统地掌握学业或专业知识，有自己的专长或独特见解。并且比较全面系统地了解社会各个领域的基本常识。
5、职场上的成功。
能胜任自己的工作，有别人无法取代的价值，与领导、同事保持良好的关系。能够轻松地处理“摆平”单位的人和事儿。
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