办公室应付“小人”四大妙招

时间：2022-09-08 12:20:45 职场动态我要投稿

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办公室应付“小人”四大妙招

　　俗话说，一样米养百样人，最令人受不了的，莫过“小人”。这种人本事不大，面子不小，有事看热闹，没事穷搅和，有好处尽量占，得了便宜还卖乖。其实，“小人”也是有些许调性差异，除了去庙里烧香拜佛“打小人”之外，你也可以试着对症下药，找出他们的弱点，或自我防范。瞎买是小编带来的办公室应付“小人”四大妙招，希望对你有帮助。

办公室应付“小人”四大妙招

　　现代人汲汲于事业，生命的重心几乎都在工作。因此，职场上最怕碰到的莫过“小人”，无论是邀功卸责，或是找麻烦扯后腿，小人就像杂草一样，无所不在，很难根除。

　　或许你也曾碰到讨人厌的“小人”，甚至曾经有败于小人黯然离职的经验。也许，这就是人与人之间天生无缘，或磁场不合的实例，有时候明明自己工作认真、待人和善，但免不了遇上有人与你针锋相对；与其生气，不如争气，换个角度去思考，每个人都有自己的好恶，你也会有不合味口的饮食，或者看不顺眼的人，只是那些“小人”不如我们有好修为，所以任意表态，找人麻烦。

　　另外，你也可以试想，那些讨人厌的小动作，不过是来自“小人”对你的嫉妒，也许是你的存在与实力引发了对方的不安，但又没有把握能与你正面一较高下，所以才会选择这样的“奥步”。

　　应付“小人”其实也没有想象中困难，高EQ不代表任人欺负，如果对方的言行举止实在过分，你也毋须客气，试试以下四大绝招“打小人”吧！

　　适当还击

　　初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。

　　冷漠以待

　　“沉默是金”的解决方式，通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。

　　划清界线

　　有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。

　　主持公道

　　此处当然指的是恳请上司主持公道，虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司存在的意义，不就是为了领导团队，并为下属解决问题吗？也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为，但是别忘了你的对象是“小人”，对方既然已对你不仁，你当然可以不义，这不算打小报告，只算伸张正义。如果你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，所以胆敢恶行不断，那你也不必太浪费精神，一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪费时间。

　　每个人对付小人的招数都不尽相同，有人以上述的方式理性以待，也有人寄托信仰，戴尾戒摆水晶镇；好斗分子可能直接迎向挑战，不斗到其中一方丢出辞职信绝不罢休。但是，无论如何“小人”之所是“小人”，还谈不上“恶人”，就是因为他们所造成的，不过是小小的挫折与影响，其实不值得我们大材小用浪费太多时间。

　　你必须正视“小人”不过像是鞋子里的小砂石，倒掉就算了，你不能忘记重点是你还走在迈向成功的漫漫长路。你真正的对手，应该是有竞争力的同事，或者掌控你升职进退大权的上司，或者，以自己为挑战对象，务必追求更好的表现。把眼光放远一点，你就会发现其实“小人”的存在其实还颇具娱乐性，算是为繁忙的职场生涯增添一点变化。因此，真的不要过于在意，和“小人”计较太多，只是自贬身价而已。

　　拓展阅读

　　5个职场潜规则消灭办公室“闹剧”

　　发生在办公室里的闹剧往往是职场压力过大的一种信号，当然也许仅仅是你的同事里有人品不好的家伙。无论起因是什么，如果有人找你的碴，就格外值得注意。下面5个职场潜规则让你看清那些有人找碴的迹象，以便当这种情况发生时你可以提前留意到。

　　1、发现有人动过你电脑的痕迹。

　　例如，你发现自己的电脑被锁定了，或者是接收到输入密码错误很多次的信息，那么这就说明有人(百分之九十的可能是你的同事)在未经你允许的情况下动了你的电脑。这时候要注意你的密码，经常更换一下，而且注意在第一次输入的时候尽量不要出错。无论怎样，如果你发现电脑被别人弄得一团糟，很可能说明这个人正在寻找一些对你不利的证据。

　　2、某位同事特别强调你犯的错误。

　　想要找碴的人很可能会到处宣传你犯的错误，无论你的错误多么微小，他(她)都会广而告之，而且用尽一切办法羞辱你，让你在别人眼中糟糕透顶。比如说，这个人会把很多不准确的关于你的事写在电子邮件里，群发给公司很多很多的同事，甚至会在开会的时候直接跟你的上司指出你的错误。

　　3、同事在背后说你的坏话。

　　这是有人找你的碴的最大的讯号，而且很有可能，你会从别的什么人嘴里听到这件事。流言蜚语传播得超级快。而且如果有人在背后说你的坏话，大部分时候其他同事都会把这事告诉你，尤其还会告诉你的上司。办公室里的闲言碎语很少会有效果，但是如果你发现你的名字开始在小道消息里不断出现的话，那就是时候直接问问上司，到底有人说了你什么，这个人究竟是谁。

　　4、同事在背后说你的坏话。

　　5、有同事突然对你的私生活感兴趣。

　　这也很可能是个他(她)要找碴的迹象。如果这个同事问你在闲暇时间都喜欢做些什么，那么也许他(她)想要寻找一些你的非工作的习惯，可以从中寻找到一些你的小把柄。例如你说“和朋友出去喝几杯”，在这个想要传播流言的人口里就会变成“总是喜欢喝得醉醺醺的，跟一群人瞎胡闹”。你还可能发现这个同事会问一些你确定只在微博上说过的事情，这个时候你就要注意保护自己在网络上的隐私了。

　　有同事在找你的碴，这肯定会给你的事业带来困组。所以你要通过记录工作日记来保护你自己，当有人做得太过分的时候一定要有所察觉，在需要的时候让你的上司或是部门的主管知道这件事。

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