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半年多全职实习的体会
现实的工作并没有我们想象的那么轻松、简单，我所指的并不是工作的内容，而是工作环境，职业素养上的要求。所以在这里给大家一点忠告和建议：
1、工作的过程中细心、耐心，凡是要交出去的东西在交出去之前一定记得检查一边，自己发现的错误，那没事，老板发现了，这个。。。。
2、工作的过程中每个Project出来之后，记得给老板一个DeadLine，记得恪守这个DeadLine,除非不可抗拒的因素，不然不要让这个Case delay,
3、保持清醒的头脑，善于运用所有的资源，包括别的部门的员工，可能他的职位比你高，可能你们跟本不认识，但是那是工作，为了组织目标的实现，主动地去寻找你可以找得到资源，那样，老板会很开心地看到你的能动性
4、工作中一个Case丢下来，一定要全身心地投入，最快的速度，最高的质量完成
5、当手中同时有很多Case要做的时候，记得把握其重要性，紧急性，明确工作完成的先后顺序，这个很重要
6、还有就是表现出成熟，这一点极为重要，不要轻易地说出口，即便老板说的明显是错的，即便他摆明了仗势欺人，你也要表现出顺从，先肯定，然后否定的内容以建议的形式告诉老板。（个人觉得这个就没有性格了，说白了，像条狗，但这就是工作）
7、没有写在纸面上的东西是不可以做数得，无论对方和你说得多好，都是假的，不可靠的，所以，只有真正在那张纸上签上你的名字，才会起法律效益
8、这个世界很现实，无利不起早，就这么回事，再好的朋友，一旦要跟你竞争一个晋升的机会时候，就会在背后捅你一刀，所以多做事，少说话，古语有云：多说多错，少说少错，不说不错。别让别人了解你太多，“深”，是很重要的。
9、团队精神，这一点怎么表现呢，表现出和你Team Member之间的交流，就是说要学会沟通，这小道理地球人都知道，但是真的做起事来，很多刚出来的应届生都会有一种很独得现象，和你的同事沟通，你的工作结果，会比你预期的好，和你的老板沟通，不仅能提升你的好感，而且也是对老板的尊重，老板会很乐意的，当然沟通不是什么事都问，那要你干嘛，捐铺盖滚蛋得了。
10、克制自己年轻气盛的一面，这一点很忌讳，在绝大多数外企员工的眼中，我们所谓的年轻气盛，将会是工作中致命的问题所在，外企宁可要那种每门功课都在75分左右的人，而不是一门刚好60，而其他都是90+的人，他们需要的更多的是稳定。
11、还有记住一句话“这就是生活~”
转自 http://bbs.shufe.edu.cn/dispbbs.asp?boardID=11&ID=194840
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