企业：青睐有实习经验的毕业生
企业：青睐有实习经验的毕业生
小张去年找工作的时候发现很多用人单位对实习经历很看重，“笔试中主要考基础专业知识，但面试时，主考官很少问高深的技术问题，因为一般新人入职前都会有培训。于是他们会结合实习经历，有针对性地提问。比如在实习中做了哪些项目，学到了什么，怎么解决难题等。而且，一些公司每年都会从实习生中选拔新员工。我现在的这家公司和我签约就是因为对我在那里的实习表现满意。”小张说。
“用一个实习生比重新招人成本低很多。如果职位有空缺，企业肯定会优先考虑了解企业文化和工作流程的实习生。”对此，李开复老师在他的博客中也说，一定要争取实习，他几乎没有雇过未实习的毕业生。他认为实习的目的主要有三点：
1.学习实际操作经验和知识(有别于学校的纸上谈兵);
2.理解实习公司和行业，毕业选择工作时能够做出更合适的抉择;
3.增加自己进入该公司的概率(因为大部分公司都会把实习生当作最佳招聘对象)。
【企业：青睐有实习经验的毕业生】相关文章：
社会责任感对企业的青睐11-11
外资企业最青睐的几类人才11-28
毕业生青睐钱途看涨的新职业11-11
哪几类人最受外资企业青睐11-11
长春：目标意识较强的毕业生招聘受青睐11-08
认识有误区 “职业见习”难受毕业生青睐03-02
湖南龙头企业招聘：有经验的求职者多11-11
职场中哪几类人最受美资企业青睐11-11
企业最青睐拥有这些证书的求职者02-19
IT培训受青睐02-27