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寻找你的工作热情
你是否也曾为自己应该怎样给工作注入更多的热情发愁？在纠结这个问题时，你要意识到，只有激情才能让你工作起来更带劲，热情的工作态度决定你的工作行为。
首先，你要知道自己真正喜欢的是什么工作，为什么喜欢它。当你说“我对某项工作充满兴趣”时还不够完整。你应该这么回答：“我喜欢做这份工作，因为……”要知道，这些潜在的因素是决定你工作行为的重要因素。当你把它们弄清楚了，你的潜能才会被完全调动起来，而这些因素，恰恰就是做好工作的坚实基础。
例如，如果你对旅游摄影感兴趣，或许并不能让你成为摄影师，但它可能为你提供一个新视角去看待事物，这时摄影的乐趣就突显出来，如果没有它，就无法做到这些——这就是所谓潜在的因素。同样的，如果你在找工作但对什么工作是最适合你的完全不确定，那最好先了解一下自己的性格特征和工作期待，然后问自己：“是否喜欢这份工作？为什么？它是否具备了自己所期待的所有要素？”若不是，那它可能还不是最适合你的，你还要投入更多时间去寻找。
其实，你自己想要什么已经在潜移默化中形成了，但你需要花多点心思去发现。只有把它们挖掘出来，然后付诸现实，它们才可以发挥作用，甚至发挥你想象不到的功效。
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