职场批评是一种“鞭策”
虚心学习
批评是一种“鞭策”
作为公司的电子商务专员，小李的工作包括产品报价、客户跟踪、客户信用管理、合同的起草、订单处理、返款核算等等。
刚工作的时候，小李缺乏与人打交道的经验，工作也不得法，使得工作效率非常低，受到了领导的批评，她的工作能力还受到了大家的质疑。
小李向部门那些资深商务专员学习。别人打电话和客户交流的时候，她用心倾听，以学习资深同事说话的技巧以及语气。同时，她还虚心向老同事学习其他技能，使得自己起草的合同更加严谨，订单处理得更加迅速，返款核算得更加精细……
一年后，小李就迅速成长为市场部的骨干员工。又过了一年，由于发展壮大，公司在南京成立了一个分公司，刚有两年工作资历的小李被任命为南京分公司经理。
自然界中有种植物叫含羞草，这种草受到外界哪怕是一点点的触碰和刺激，就紧紧地包住自己。职场上有很多“含羞草”类型的员工，上司或者老员工对他们进行批评，他们总觉得是别人故意“冒犯”自己，于是就紧紧地包裹住自己，拒绝接受别人的批评和建议。不仅如此，“职场含羞草”还千方百计想着和领导或者同事斗智斗勇，从而忽略了在职场上不断提升自己的能力。
把来自职场上的批评和“触碰”当作是对自己的帮助和鞭策，不断修炼自己的“职场功夫”，不做职场“含羞草”，这是小李职场上成功的法宝。
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