面试:不轻言失败

时间:2022-07-31 03:01:07 面试笔试 我要投稿
  • 相关推荐

面试:不轻言失败

亮出自己的长处

面试:不轻言失败

    任何人都有自己的长处和短处,关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高,但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大,与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远,但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来,就有可能赢得用人单位的青睐。

    先期进入角色

    应聘前“未雨绸缪”,尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时,选择适当的时机主动出击,或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下,一旦被聘用,你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上,让招聘人员产生这样的印象:你虽未正式“登场”,但已经提前进入了角色。在这种情况下,用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?

    不轻言失败

    求职过程中,被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举:要么是你的学历不够,或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说,除非你是“度身定制”的专才,招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心,不放弃任何一次可能成功的机会,要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

 

 

【面试:不轻言失败】相关文章:

招聘面试失败的错误08-09

面试技巧让面试失败的6种行为11-02

面试技巧之面试失败了的挽救方法04-13

在面试中如何说“不”?08-03

企业面试五个“不”08-03

我的失败日企面试经历08-11

面试题:怎样对待失败04-22

痛定思痛:20次面试失败之后09-22

面试失败经验教训的总结09-06

面试如何回答曾经的失败经历10-13