职业规划：面试时最常问的问题实例

时间：2024-10-27 02:44:27 职业生涯规划

职业规划：面试时最常问的问题（实例）

“你的职业规划是什么？”这是在面试时问的最多的一个问题。
那么怎么做职业规划呢？应届毕业生人才网（www.yingjiesheng.com）撰稿编写了这个例子，供大家参考。

以下是虚构：王同学毕业前的职业规划
基本资料：
年龄：27   性别：男    籍贯：江苏
    1997.9-2001.7 上海某大学机械系（本科）
    2001.8-2004.8 上海某外资企业区域销售经理
    2004.9-2007.7 上海某大学机械系（研究生）
    当初因为对原先的工作不满意，所以选择了回学校读研究生。研究生即将毕业，就业形势更为严峻，选择一条怎样的道路呢？
1 、我想成就怎样的人生？
总的来说，王同学对于自己的目标概括如下：
    ? 赚很多钱，拥有财富，尽快达到衣食无忧，有房有车；
    ? 希望过有挑战的生活，让自己不断接触新环境，学习新知识，增长才干；
    ? 梦想中理想的职业是年老时到大学来教书，用自己的经历来指点年轻人；
    ? 拥有和谐幸福的家庭。
2、SWOT 分析：
优势（Strength）：
? 思考和分析能力是最大的优势；
? 工科背景在企业中受欢迎，可以应付大多数的工作；
? 三年的销售工作经验是公司十分看重的，对自己的锻炼极大。与人沟通的技巧，自信心等都比同龄人高出一截，社会经验丰富，懂得如何在职场中成功；
? 没有女朋友，无牵挂；
? 研究生的学校有知名度；
? 人缘好，容易结交朋友；
? 身体健康，而且父母也健康，未来 15 年内不用特别身边照顾；
? 在上海已经初步建立朋友圈，同学和朋友们能在以后的工作和生活中发挥巨大作用；
? 已经是上海户口，不受进沪名额（打分）的限制；
? 已经有一定的经济基础；
? 本科时有担任学生干部的经历，获得过奖学金；
? 等等。
劣势（ Weakness ）：
? 自己不喜欢从事技术工作，后悔当初选择了技术类的研究生，研究生期间并未认真学习，技术水平增长有限；
? 年龄已大，不适合各种培训生类职位，不愿意再从初级职位做起；
? 三年销售工作经验，机械工程的研究生，二者优势相加趋向于企业的研发岗位，而自己不喜欢，所以很难同时发挥自己的这两个优势；
? 有时缺乏冲劲，做事情习惯于拖延；
? 没有女朋友，缺乏相互支持，工作后也可能没有精力去找；
? 英语水平一般；
? 研究生毕业的课题和论文较难，预计花的精力和时间会很多；
? 等等。
机遇（ Opportunity ）：
? 由于中国成为“世界工厂”，采购职位增多，自己合适；
? 上海的机械行业及汽车行业得到重点发展，在这些行业中职业前景广阔；
? 身处上海，上海的社会治安及就业环境好；
? 导师可能给推荐工作；
? 可以通过认识的朋友在公司内部推荐工作；
? 可以找猎头来帮自己推荐工作；
威胁（ Threat ）：
? 上海房价过高，2 年内看不到买房的希望；
? 父母不在身边，在外担心；
? 学历越来越贬值，企业对研究生的需求不大，研究生的薪金水平也有所下降；
? 考虑自己的学历和经验，从初级岗位开始可惜，要拿到中级岗位又很难；
? 本科时的同学大多已经事业初步有成，读研究生耽误的三年让自己落在后面，常常有压力；
3、实施方案：
    王同学明确了自己的目标，结合自身 SWOT 分析，确定了“先择业，后就业”的原则，重点选择以下几类工作：
    ? 咨询公司（薪资高，发挥自己思考分析能力的特长，自身成长也快）；
    ? 跨国外资企业的销售经理，与专业相关的（虽然不是最合适，但可以一试）；
    ? 外企在华采购职位（专业对口，工作经历也有帮助）；
    ? 大型企业的事业发展部（自己的经历经验正合适）；
    ? 创业？还没考虑好。
    为了实现目标，王同学提出了阶段性的目标和措施：
    短期措施：
    ? 从现在起强化英语口语练习，背诵常用说法，参加每周学校的英语角；
    ? 准备一份高水平的简历，约一周时间；
    ? 查阅各类求职技巧，详细准备常见问题，整理思路；
    ? 初期多投递几家公司，争取面试机会作为锻炼；
    ? 收藏求职网站，获得更多的招聘信息。
    阶段性目标：
    ? 在公司稳定工作3至5年，寻求内部晋升；
    ? 30-32 岁，仍在现企业任职，争取调换职位，熟悉制造、质管、工程、物流等部门的运作，同时自学 MBA 的主干课程；

    ? 33-35 岁，跳槽应聘制造业企业市场部或事业发展部的副总经理等相关职务，从事工厂的全面管理工作，同时自学营销方面的课程；
    ? 35-39 岁，从事制造业企业的高层管理；
    ? 40 岁，应聘一家中型制造业企业的总经理。之后，一边从事管理工作，一边不断学习和实践，逐步成为一名优秀的职业经理人；
    ? 家庭目标：仍然保持慎重，但遇到合适的人选，就绝不再轻易放弃，争取 30 岁前结婚；
    ? 健康目标：至少购买 50 万元人民币保额的人身保险，注意身体健康，不要成为家庭与事业的负担。
    ? 收入目标： 2007—2010 年，年薪 10 万 -15 万元人民币； 2010—2015 年，年薪 20 万 -40 万元人民币； 2015 年，年薪 50 万元人民币，之后每年以 5%-10% 的增幅增加。如果可能，自行创业（非绝对必须之目标）。
    ? 学习目标： 2007—2008 年，自学完 MBA 主干课程； 2009—2010 年，自学完营销管理主干课程； 2010 年以后每月至少看 10 本以上相关管理书籍，并将学到的知识用于管理工作之中。

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