大学生职业规划分四个步骤
大学生职业规划分四个步骤
今年，中国天津人力资源开发服务中心针对高校生就业的又一重要举措就是进入高校校园设立职业指导站，专门为高校学子提供人才素质测评、职业生涯规划和政策咨询等全方位职业指导服务，受到学生普遍欢迎。中天人力相关负责人在接受记者采访时说：“大学生职业生涯规划应包括自我评估、确定短期和长期目标、制定行动计划和内容、选择需要采取的方式和途径四个步骤。”
首先是进行自我评估，可以根据家长、老师和同学们的评价，借助于职业兴趣测验和性格测验，发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人，并对哪些问题较为感兴趣，如经济问题还是管理问题，或擅长哪些技能如分析，对数字敏感，语言表达能力等，也可分析出自己的一些弱点。目前中天人力资源开发中心已为大学生开通了免费的素质测评服务，现场提供包括性格测试、职业倾向测试等内容。
其次是确定短期和长期目标，长期目标一般是以后职业规划的较高点或顶点，也就是职业梦想。长期目标虽然遥远但却是指路的明灯，也要细化至具体的工作，如毕业后进入国际知名管理顾问公司从事研究分析、咨询工作等，而设立短期目标就是要为实现职业梦想做好准备，例如实现梦想需具备的职业素质能力的'提高等，这里包括实际操作能力和职业能力，也就是考取相关证书、通过相关等级测试等，二者缺一不可。
传统职业因为有大量的社会存量积累，职业竞争相对激烈，薪酬预期也会受到一定的影响；高校新生对新职业会更加青睐，新职业的优势在于职业发展具有前瞻性，社会需求前景广阔，从业人员少，薪酬预期乐观。
制定大学四年的行动计划，是从理论到实践的一次转化，要根据自身特点结合自己的长期目标进行，其中可操作性是关键。
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