职场“小”女人：就业vs性别压力

时间：2022-08-14 12:29:16 职场动态我要投稿

职场“小”女人：就业vs性别压力

定义：工作经验在1—3年，事业正处于起步阶段的女性。

刚刚进入职场的女性时常会向她提到这样的顾虑：企业会不会在招聘时存在歧视，自己是否能够胜任现有的工作，自己在和男同事竞争时是否处于劣势？

提这些问题的女性，都是非常好强、上进和刻苦的女性，她们期望自己能在职场做出一定成就，但职场中存在某些歧视，以及身为女性必然处于弱势的心理暗示，让她们倍感压力。

平衡有道：

增强自信，懂得推销自己

职业女性不该过于柔弱，要敢于担当自己的角色，需要承担责任的时候应该敢于站出来。

同时女性也应该了解到，在一个团队中，并不是每个人都要做到绝对优秀的，能尽力做好自己的工作，在团队协作中发挥作用，就是成功。过于比较，可能会陷入自我怀疑的怪圈。

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