大学生求职提高成功率的8条建议

时间：2022-12-28 09:27:33 综合指导我要投稿

大学生求职提高成功率的8条建议

　　无论你是刚走出校门的大、中专毕业生，还是待岗青年、准备跳槽的择业人员，你们当前最应该做的事就是寻找一份合适的工作。如何才能求职成功，小编给大家分享七点建议，希望能对求职者有所帮助。

大学生求职提高成功率的8条建议

　　一下子发了500份履历然后在那儿等电话并不是好的求职。

　　1.告诉你遇到的每一个人关于你的目标和你想做的。

　　2.不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。

　　3.没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。

　　4.不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。

　　5.雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明的并有求知欲的人。

　　要有恒心，不要太容易的就把老板的一个“No”作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你。

　　6.你必须有始有终。

　　7.要尊敬秘书和助手，她们拥有真正的权力。

　　8.振作起来。

　　拓展：提高求职成功率的七大建议

　　建议一、求职前作详细的策划。

　　包括对自身能力的评估，对准备应聘的职位所需能力的了解，竞争对手主要是哪一类人，他们和你相比，有哪些优势和劣势，同时还应确定好求职的渠道，如：是通过网上求职还是通过传统的渠道求职?或是两种方法相结合去求职?又或是通过自荐的方式去求职?这些都需根据个人的实际情况决定。

　　建议二、对要应聘的岗位有相应的了解。

　　求职者只有对自己应聘的岗位有一定的了解，才能围绕该岗位写出有针对性的'简历，并在面试时提出相关的独到见解，为自己求职成功增加法码。

　　建议三、期望值不要太高。

　　一般求职者在找工作前都对未来的职业有一番设想，如优越的工作环境、丰厚的收入待遇、尽情发挥个人才能的发展空间等。但这仅仅是个人的主观设想，与现实往往有一定的距离。因此，求职者必须摒弃找工作时眼高手低等不切实际的做法，及时调整心态，切合实际定目标，才能求职成功。

　　建议四、要有一定的专业技能。

　　对一般求职者来说，如果专业技能水平不高，即使专业对口，用人单位也不一定接纳你。正确的做法是，在求职前抓紧时间 “充电”，尽快提高专业技术水平，才能被用人单位相中。

　　建议五、做个诚实的求职者。

　　在应聘时不被文凭、年龄、技能等级所累，向用人单位充分展示自己的才华、智慧和敬业精神，做个诚实的求职者，成功就在前面等待着你。

　　建议六、面试时把握好分寸和技巧。

　　求职者在面试时不能过于被动，应尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此表现你的卓越才能。同时，面试时忌握手无力，靠考官过近;忌坐立不安，举止失当;忌言语离题，说话太急;忌言语粗俗，反应迟钝。

　　建议七、试用期也不应忽视。

　　试用期间，求职者应珍惜来之不易的机会，严格要求自己，以饱满的敬业精神、优异的工作成绩回报用人单位。

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