今时不同往日 IT企业招聘红火
“大学毕业生没农民工赚得多”已成过去式
又到“毕业季”，即将离开象牙塔的毕业生们一边在离别的站台洒下惜别的泪水，一边带着对未来无限的想象与期待跨入人生中第一份工作岗位。相较前两年毕业的“学长们”，今年毕业生的“好运气”令人艳羡：用人单位多、起薪高、可挑选余地多……历来代表毕业生起点薪酬最高水平的IT行业，更是一片红火，刚毕业便能拿到年薪15万至20万元，绝对不是传说。
招聘市场故事多
应聘者说 三个月换三家单位
李君君 南京农业大学工业工程2011届本科毕业生
还没有正式毕业，李君君已经换了三家公司。去年刚开始找工作时，堂哥李峰便不停地和李君君唠叨，“找工作很难的，刚毕业不要太挑剔，只要能锻炼自己，不要太计较薪酬”。可接下来一年的求职生涯，却让李君君不得不“嘲笑”堂哥的谆谆教诲，“今年和往年不一样。”
李君君毕业学校是南京农业大学，专业工业工程，不算学校的优势专业，可自从开始投简历，她便几乎是一路顺风。今年3月，开始找工作没多久，李君君便拿到了一家大众集团下属公司的Offer（录取通知），本着有工作就行的心态，李君君开始了自己第一份工作的实习生涯。可没多久，此前面试过的另一家企业——西门子开关，也给李君君送来了Offer，起薪3800元，还有各种饭贴和车贴，加起来超过4000元。4月，李君君来到西门子开关实习。
不过，好运似乎并没有结束，没过两周，一家德资汽车配件公司的通知到了，起薪3000元，一年发20个月工资，第二年加薪30%。虽然起薪没有西门子开关多，但总收入却不差，再加上这家公司离家很近，最终，在西门子开关实习了两周的李君君把三方协议交到了最后这家企业。
堂妹的“好运气”，让堂哥李峰艳羡不已，可李君君却并不这么看，“不只是运气，今年就业形式的确不错，我们班比我薪水高的同学好多呢，最多的一个同学税后年薪能拿到7~8万元。”李君君说，由于企业需求量大，很多同学都是第一学期签完就业协议，在第二学期又拿到更好的Offer，于是毁约另谋好职位，“这在往年是很少出现的`。”
去年10月便找到了工作
蒋林（化名） 湖南师范大学通信工程系2011届本科毕业生
尽管还有几天才能拿到毕业证，蒋林已经从长沙来到上海一个多月了，“反正在学校也没事，不如早点来上班。”从大一入学开始便对自己未来有着清晰认知的蒋林目标很明确：毕业便就业，不考研，不啃老。大学四年中，他不停地寻找实习机会，自学软件和通信专业知识，充分的积累让他在找工作时“一击即中”，一家开发网络安全与网络优化产品的科技公司给了他Offer，那时，是2010年10月。
“我们公司属于行业内的新兴企业，扩展势头很好，今年招聘的应届生有200多名，比去年增加了不少。”蒋林告诉记者，作为一名刚毕业的本科生，他对自己的薪酬还是比较满意的，职位是售前工程师，起薪为5000元，再加各种季度奖和年终奖，在整个业内应该属于中等偏上的位置，“如果是研发人员，薪水可能更高，一年是13—17个月的工资。”与往年相比，这个薪酬水平至少提高了15%。
大公司抢人抢疯了
张熙亮（化名）：上海理工大学通信工程系2011届毕业生
当朋友们还在忙着找工作的时候，上海理工大学通信工程系的应届毕业生小张已经在上海某IT企业优哉游哉“上岗”半年了。“一毕业，拿了劳动手册就能签正式合同，不用再当临时工了。”小张兴奋地告诉《IT时报》记者，今年的就业形势比往年好一些。
“微软、IBM、华为这些大公司，这两年抢人抢疯了。大三下半学期、大四上半学期就到学校来挖人，弄得学生们也着急了，早早地写简历、找实习。毕竟大家都没有工作经验，如果能在某大企业实习过一阵，可以拥有一定优势。”小张整个大三暑假都没有回家，在网上找到一家小公司实习，做一些测试工作。大四的时候，学校已经没有什么课，小张继续留在该公司实习，到了10月份，他觉得已掌握了基本的实习内容，就辞职找了另一份工作，现在正在做手机研发。
“我大四上半学期还有课，但是为了工作，只能逃课去面试。”小张说，“我周围的朋友基本上都找到工作了，只是好坏不同而已。我们的心理预期薪酬大多是税前3000~4000元吧，其实也没想太多，先稳定下来再说。”小张说。
未来5年，IT业薪资仍属上升通道
完美世界高级副总裁 萧泓
尽管也经历了2008年、2009年的金融风暴，但盈利一直不错的互联网公司完美世界并没有停下自己扩张的步伐。“我们招聘的人数和薪资一直在上涨，尤以今年上涨幅度为大。”完美世界高级副总裁萧泓告诉《IT时报》记者，2011年，完美世界一共招聘了400~500名应届毕业生，比往年增加了20%，开出的薪资也很不错。
以研发程序类岗位为例，关键岗位的普通应届本科生的薪资可能达到8000多元，某些关键部门的应届研究生则基本在万元以上，如果是高端研发人员，月薪1.5万元也是有的。“我们的薪资结构分为基本工资+绩效奖金两部分，基本工资我们略微超越同行平均水平，第二部分则高出同行业平均水平很多，基本属于金字塔顶端5%的那部分。”
随着经济回暖、投资增多，尤其是在互联网行业，虽然有一些泡沫，但整体发展仍然健康。萧泓认为，大家追捧IT业还是有一定理性的，“我相信，照这个趋势，今后5年内，薪资水平基本属于上升态势。”
IT企业仍然占据学生薪酬榜前列
特点一：岗位多 热门专业供不应求
“今年IT类的招聘情况明显好于去年。”智联招聘职业顾问郝健告诉《IT时报》记者。今年上半年以来，约有2万余家IT企业发布了20万个岗位，比去年同期增长了近50%。“拿今年比较热门的搜索引擎优化专员（SEO）工作来说，今年年初时大约只投放了2300个岗位，到5月份已经突破了10000个岗位。各类互联网企业、广告公司对这些人才的需求特别大。IT产品经理、主管、研发等岗位供给也有所放大，从7000多个增加到10000多个。究其原因，中小企业增多，这些公司大都数量多，规模小，民营企业占70%。”
2011届毕业生就业形势明显回暖，其中尤以IT专业学生有相当利好。从2008年、2009年金融危机中逐渐喘过气来的IT企业，自2010年下半年起，迈开了扩张之路。根据智联招聘的数据，今年的竞争指数明显好于去年。“以电子商务的一些职位为例，去年平均25人投递一个岗位，今年平均18人投递一个岗位，最受欢迎的软件工程师、研发工程师、数据库管理员等等，也不过30人抢一个饭碗。相对而言，今年成功的几率就大一些。”郝健说。
尽管华东师范大学信息学院的就业率年年都在校内名列前茅，今年IT业的就业情况更让他们嗅到了强烈的“春天气息”。据华师大信息学院副院长崔海英介绍，从去年下半年起，包括微软、华为在内的许多IT企业纷纷前来学院宣讲、招聘，企业数、岗位数以及起薪都有所上浮。崔海英说，今年直到5、6月份依然有IT企业来求才，这是往年所没有的，可惜学院的学生基本都已完成就业，“我们没人了”。
华东理工大学就业中心主任岳海洋也透露，今年总体市场需求比往年高，开的工资比往年也略高，信息学类专业和机械类、材料类并列为华理今年就业最容易的专业。
特点二：起薪高 研究生毕业可拿20万年薪
2011年5月21日，由人力资源和社会保障部劳动工资研究所等多家部门发布了《2010中国薪酬发展报告》。报告预测，2011年大学毕业生起点薪酬将会比去年有较为明显的增长，平均起点薪酬增幅不会低于8%，大学本科毕业生起点薪酬将会更集中分布在2500到3500元之间，研究生平均起点薪酬将超过4000元。金融、IT等传统热门行业仍将代表毕业生起点薪酬的最高水平。
“今年，IT领域的毕业生供不应求，薪资上涨得比较厉害，以计算机专业为例，在上海，去年硕士毕业生的年薪中位数为15万元，今年涨到了20万元，想就业的基本上都能就业。”上海交大就业中心主任钱静峰告诉《IT时报》记者，截至6月20日，今年来交大直接联系招聘的企业超过5000家，就业总需求超过10万个。
特点三：企业抢 人才争夺战激烈
根据教育部统计资料显示，预计2011年7月，将有671万大学生毕业，毕业人数将创历史新高。但对于企业来说，真正适合的毕业生却并不多，为了争夺人才，各大IT企业使出了各种招数，而原本落于下风的民营IT企业逐渐显示出了优势。
去年环游全国的数十场校园招聘，萧泓作为完美世界高级副总裁，参加了四五场，其它高管至少每人都参加了一场，原因无他，高端人才太稀缺了。作为成功登陆纳斯达克的网游企业，完美世界拥有不错的业绩，这让萧泓在进行校园宣讲时，有足够的底气：“只要符合我们企业标准，招聘人数上不封顶。”然而，符合完美世界标准的人才，往往都是学校顶尖学生，他（她）们同样是其它IT企业争夺的对象。
萧泓给记者讲述了这样一个故事，在今年校园招聘中，他们看中了一名清华硕士，成绩非常优异，且研究方向与完美世界非常吻合，但在向其发出Offer后，这名学生却表现出十分犹豫，因为他同时拿到了某著名软件类外企的录取通知，给出的薪酬略高于完美世界。为了夺回这名人才，经过高层集体讨论，完美世界给出了高于对方20%的薪酬，“高薪加上民营IT企业中特有的创业氛围，最终将他吸引了过来。”
面对微软、谷歌等知名IT外企，民营IT企业在这场人才战争中的劣势正在逐渐扭转，“大公司固然福利待遇好，平台高，但个人可发挥的地方很少，而在创业中的中国民营企业，应届生会感受到更多的激情，加上薪资逐渐提高，吸引力正在增大。”萧泓认为。
【今时不同往日 IT企业招聘红火】相关文章：
企业招聘面试笔试题03-19
企业招聘的六大潜规则03-21
护士招聘常见陷阱03-26
招聘中常见陷阱03-15
招聘面试技巧陷阱03-14
求职预防“招聘陷阱”08-20
招聘专员面试话术03-29
人事招聘面试话术07-09
教你如何绕开招聘陷阱07-17
理性求职警惕招聘陷阱06-23