向面试官介绍自己的3种方法
在我任职"事业阶梯"的主编期间，我们曾经发表过很多关于找工作的文章……但是，浏览量的冠军还是资深的人力资源专家李·E·米勒（Lee E. Miller）的关于"如何回答\\跟我说说你自己吧\\这个面试问题"的文章。
为什么这篇文章一直被读者们所追捧呢？我的看法是：这个开放型的问题让形式变得非常紧张，甚至让人有威胁感。
米勒真的帮助大家拨开了一些迷雾。他写道，对于这个问题唯一错误的`回答就是"你想知道些什么呢？"……这就是你没有做好准备工作的明确信号。
相比之下，有很多种正确的回答方法，所有的这些结合起来就是让你能够成功获得这份重要的工作的面试官很感兴趣的东西。
1. 把注意力集中在重要的细节上！"跟我说说你自己"并不是要让你详细讲述你的人生故事。把按年分的大事件忘掉，而是要着眼于能证明你胜任这份工作的一些信息。
福克斯员工培训协会的南希·福克斯（Nancy Fox）认为，"很多没有为这个问题做好准备的求职者都会凌乱的把他们的事情串连一下，概述他们的人生故事，探究那些很遥远的工作经历或者是个人事务。"福克斯建议可以从你最近的并且能够满足面试官的需求的那些经历和资质开始讲述。"换句话说，你想要把买家要买的东西卖给他们。"
2. 强调你最伟大的成就。24/7销售公司常务董事格雷格·马卡（Greg Maka）对米勒说，他建议求职者"要讲述你的经历中那些值得纪念的故事。"举例来说，如果你对面试官说人们都会用顽强来形容你，那么你就需要提供一个简短的能够证明你如何顽强的达成自己的目标的小故事。"故事应该是强有力并能给人留下深刻印象的。"
3. 要简明扼要！"职业诊所"广播节目的主持人莫林·安德森（Maureen Anderson）强调了你要让你的回答简短的重要性："雇主一开始只想要了解一点点关于你的事情--而不是你人生的全部故事。但是提供两到三件事是会让人感兴趣的--而且也是有用的。你应该用大概一分钟的时间来回答这个问题。"
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