南宁:房地产行业未进行裁员

时间:2021-04-09 14:57:59 各地求职生活指南 我要投稿

南宁:房地产行业未进行裁员

  受到金融危机的影响,房地产行业现阶段犹如进入了冬天。

南宁:房地产行业未进行裁员

  原来受人羡慕的行业如今受到了质疑:收入降到什么程度?人才流失是否严重?房地产行业内的从业人员,打算怎样"过冬"?

  销售人员收入减少七成南宁市西大房地产公司的一线销售人员卢海日在房地产行业工作已经快三年。

  卢海日对房地产行业情有独衷,大学还未毕业就进入南宁的一家房地产公司工作,跳槽后仍然在房地产行业。

  在进入"冬季"之前,卢海日也经历过2005年、2006年和2007上半年这一段房地产的黄金时期,"当时房子根本不愁卖,一开盘,房子就会很快卖完。"卢海日说到:"而现在国内整个房地产业都处于低迷期,商家都不敢轻易推出新盘。2007年10月底,我们卖完了最后一期推出的房子现在也只是在做些售后的后续工作。"谈到收入的问题,卢海日坦言:"差别肯定是有的,房子好卖的时候,我们月收入最高能有5000元,而现在只有1000元~1200元,是原来的三成左右。""行业如此低迷,公司是否有裁员的举动呢?你们中间是否有人想过或已经转行了呢?"面对记者提出的疑惑。

  卢海日回答:"公司不仅没有要裁员的意思,反而近期将推出新盘还在储备更多的人力。在这样困难的时期里,虽然我们一些同事从代理商跳槽到开发商,有的人选择辞职寻求别的发展,但是大部分人面对此困难都和我一样,还是很积极、乐观的。最近政策也有松动的迹象,大家都勒紧裤腰带,和企业一起共同等待楼市复苏的春天。"由于现在时间比较充裕,卢海日打算利用这段时间去考个《房地产经济人证》。

  行业加强管理,暂无公司减员带着同样的问题,两位房地产行业的HR表示,面对困境,房地产从业人大多都还是十分理性和积极的。

  南宁宝资嘉项目咨询有限公司行政部李主任说,目前该公司没有太大的人员流动,保持一个月四五个人的流动数量,这与之前没有太多的变化。

  由于现在交易较少,总难免销售人员会无所事事,公司在这个时候会加强管理,比如经常派人到销售现场去检查纪律,让销售人员提起精神,相互监督,不至于在清闲的时候没有事情做。

  而谈到人才的储备问题,李主任称目前公司只是保证现在的人员储备数量,并没有打算增加储备来等待行业的回暖。

  一位不愿透露公司和自己名称的某房地产行政部刘主任也回答了相关的问题。

  刘主任也直言不讳地说,售楼人员的收入与前段时间相比确实减少了很多,房子好卖的时候他们的收入甚至超过了行业的.中层管理人员,现阶段售楼人员的收入降到每月只有1000元甚至更少的时候,很多人确实是在"吃老本"了。

  因此,为了不让人员流失,企业必须做好两点:一是建立好的企业文化,用融洽的关系留住人员,让他们在行业困难的时期仍然不舍得离开公司;第二,就是公司要健全各项福利和保障,虽然收入锐减了,但员工的各类保险保障没有失去,员工也就不会过分地担心自己的处境,因此也不会流失到其他行业里去,毕竟现阶段到哪里找工作都不是一件容易的事情。

  当问到南宁的房地产行业是否会想上海、深圳那样采取大幅裁员的手段来维持运作,以上两位主管都明确地回答:"南宁的房地产行业受这次金融危机影响并不算很显著,这与广西的地方经济特点有关,目前没有听说哪个房地产公司传出要减员的消息,大家还是很积极地进行内部调整、人员培训,以应对行业的回暖。"

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