职业发展

大公司有大公司的坏处,而小公司有小公司的好处

时间:2017-05-03 职业生涯规划 我要投稿

 

新人档案:小麦

  第一扇门:IBM销售人员

  我刚工作那年,运气相当好,选择了IBM这个大公司。在制度化的职业环境中,按部就班地学习一些书本上根本学不到的专业知识,养成了好的工作习惯。我在锻炼本身的技能之余,也体验
到优良的职场伦理观念。

  在大公司工作有一个好处:就是可以和许多非常优秀的人一起共事,学习他们的优点,能使自己快速地成长起来。我的部门上司Tina是从美国总部派过来的,无论是能力还是智慧都一流,和她在一起工作,不知不觉中,我把她当成了自己的楷模。当然,在像IBM这样的大公司里工作也有缺点,比如:在这种福利待遇相当不错的地方待久了的人,比较容易养尊处优,失去对新环境的适应力。正是基于这一点,使我还是抱着第一份工作是敲门砖的Idea,并尝试着更多更适合自己的机会。

  在IBM两年的时间里,我有机会接触到一些美商的资深经理人,亲眼目睹了他们跳槽到本土企业工作后产生适应不良的状况,这不仅打击了他们的心理,也非常影响他们将来的前途发展。因为这些宝贵的值得借鉴的经验,我就警惕自己:千万不要失去对各种环境的适应弹性,如果有条件的话,还是给自己机会转换到规模较小,或制度还不完善的环境里工作。对我这样一个职场新人来说,尝试不同的企业文化也是一项不错的挑战,跳槽到一些文化、资讯等公司服务,学习在不同的企业背景文化之下的工作弹性,收获匪浅。它们有的是非常自由、十分讲究创意的公司,而有的则是工厂与办公室结合形态,每天中午还排队领餐盘,享用公司提供的自助餐呢!

  现在,我在一家国际知名企业里担当中层管理人员,每天看到和我当年相仿的年轻人也遭遇到我曾经的职业烦恼:在公司里做事情,又抱怨它的管理比较僵硬,想飞去小一点的公司吧,又担心那里可能没有年假和其他的一些优惠。人生,最怕的就是不掂掂自己到底有几两重,一味地贪求无厌,想要这个、想要那个,到时候两者皆落空。

  点评:大公司的坏处

  其实,这是很多刚入社会求职的年轻人的困扰。若是到大公司工作,福利好、制度完善,该做什么、不该做什么,公司都规范得很清楚,相对的缺点就是:比较僵化、学习的面向有限。

  反之,到规模比较小的公司去工作,制度尚未建立,工作流程比较混乱,有时候甚至像是来打杂的。但是相对而言它也有些优点,工作的弹性够,而且很快地练就十八般武艺,将来不论去哪里、碰到什么事,都难不倒你。

  以小麦本身的经验来说,两种选择都可以让她有所成长,关键不在环境,而在于个人是否认识清楚环境的特质,进而把握学习的重点。







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