面试别放弃你诚信的原则
生活时报报道，小张和小刘是大学的同学，且分别在两家属于相同行业的公司做秘书。某公司发布高薪聘请秘书的广告后，二人相约一同去参加应聘。二人凭借中文系毕业和几年来勤奋好学、笔耕不辍的优势，轻松地过了笔试关。面试的时候，公司老总问小张原单位的客户、营销策略等事关公司商业机密的一些问题，小张当时想，反正自己也不打算在单位干了，要是一一回答，老总一定会以为自己经验丰富、掌握的资料多，应聘岂不更有把握！于是，小张便把一些涉及原单位的核心机密一一向老总全盘托出。老总听后，笑而不语，让其在门外等候。轮到小刘面试的时候，老总提出了同样的问题，小刘认为老总这种窃取商业秘密的行为不是君子所为，便回答说：“我虽然不准备在原公司干了，但人家的机密我不能乱说，这是我做人的原则，对不起，让您失望了。”然后，起身准备离去。这时，老总走上前来，拉住小刘的手说：“我们要的就是忠诚和守信的人，你经受了最后考验，你被录用了。”之后，老总让人事主管通知小张，鉴于他面试中的表现，不符合该公司的用人原则。老总说，他今天能泄露原单位的秘密，明天说不定就会出卖我们的公司，所以，这种人说什么也不能用。做人应当有做人的原则，求职也应如此。这个故事，或许给众多求职者一些启示。
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