届毕业研究生求职经验分享(7)

时间：2021-04-05 20:44:40 面试笔试我要投稿

2009届毕业研究生求职经验分享(7)

2009届毕业研究生求职经验分享(7) 13小时前英格索兰是一个很低调的公司，在当今金融风暴下依然没有搁置招聘计划，小赞一下，公司今年的招聘计划依然是遵循了往年的3部曲：群面，二面，终面。群面：从接到群面通知到接受被面，大概一晚上的空档，这也算是给自己准备的时间，我要面的职位是SDP(销售培训生)，sigh…不知道咋投滴简历，完全背离了我的初衷～―.―!!!，到网上搜索过IR群面信息的人都知道，群面的面试题目基本一致，简单点，就是卖东西，直到进入面试现场再一次确认这此群面题目果然如此：卖房子，确切点，是在很多劣势条件下，卖一栋别墅，一组10人，共同参与讨论，参考其他人的表现以及后来的面试结果，总结如下： 1. 进入被面之前，HRJJ会提前5分钟左右发面试题目，这短要时间好好利用，最起码先给自己定定位，想象一下自己会对这个题目有什么样的见解，想象下自己发表自己见解的情景，当然也包括最后E文总结，你可以把面试题目相关的单词都在脑海里过过，嗯，绝对有用的，最起码给自己一个安心，省得等下面试时脑袋里一片空白L～那就废了。 2. 好好坐在自己的位置上，不要东张西望，给HRJJ留下一个好印象：嗯这个小姑娘或者小伙子比较有精神，PS：一定不要紧张，紧张会让你失很多分的。(不够自信的同学可以在面试前去下WC照照镜子对着自己咧咧嘴笑笑，没什么大不了的！J) 3. 这次面的职位是SDP(销售培训生)，人家要的是一个有潜力学习的staff member，不是leader，所以不要妄想通过劣质的leader表演征得HRJJ的认同(参考网上很多群面信息，组内总是会有些异常激动的同学，但最终都被狠狠的刷了)，除非你真的很自信会通过leader的角色把自己表现的淋漓尽致，不然不要去试！刚要毕业的'学生要低调，但不要过分"低调"，因为你是一个team member，要参与进来，就算不怎么发表自己的看法，也要仔细的听大家的讨论，HRJJ要通过你的表现给你打分的，把握好表现这个度。 4. 口语口语还是口语，大家一顿狂轰乱炸后，时间到，每人一分钟的E文总结，我的oral English其实也不怎么样，但我觉得不管你说的长还是短，你只要自信的表达出想要表达的单词、句子，就ok了，还强调一点，不要紧张，不然单词都拼不出来或者拼错，呃呃的会刹风景的，至少我这么认为！ 5. 想想如果你是HR，面对一群要毕业的同学们，叽叽喳喳讨论一个case，你会从那些方面给他们打分？换位思考，对自己的表现有用滴！二面：拿到二面通知，也算是印证了上述小结论貌似还是有点用滴，嗯！网上搜索了下IR二面的内容，貌似和自己简历有关系，有关二面的帖子不是很多，不过E文的自我介绍还是要准备下，有备无患！刚提到了简历，对，这个很重要，做人要厚道，简历上有的你必须清楚，当然，想给自己加分，在简历上多添些有分量的内容也可以，但去面试前一定要做足功课，最起码知道你添了什么，人家会关于你写的这部分内容问些什么(话多了，莫见笑，相信大家都明白这点的)～这次面试也小小总结一下： 1. 自信点，那么多人群面，人家挑了你来二面，证明你有过人之处让人家觉得你还有是有潜力滴，不管人家是不是这么想，先用这个给自己打打气吧！fighting！ 2. 这次也不算是技术面，因为问题真的没有太多涉及俺们专业的，哦，问了制冷和暖通的区别，俺是暖通滴，面之前查过人家公司的底，应该和制冷比较接近，嗯，我就说，本科阶段，也许制冷和暖通是有蛮大的区别，大家学的内容也会有蛮大出入，但研究生阶段，暖通和制冷仅仅是一个代号而已，大家各自有各自的项目做，做项目过程中，制冷的可以学到很多暖通专业的知识，反之亦然，四有新人全面发展嘛！ 3. 如果说群面是HRJJ要根据对面试者的第一印象打分的话，二面就是要印证这个"好"的第一印象，9 7 3 1234 4 8 :本文仅代表作者观点,与本站立场无关.

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