想升职切莫做六种人_综合指导

时间：2021-04-02 15:48:12 综合指导我要投稿

想升职切莫做六种人_综合指导

在新的单位工作一年有余，有人升迁，有人跳槽，你想在工作中有所突破吗？你想快速升迁至自己梦寐以求的职位么？以下六种不良的工作心态，其共和特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定。看看这是否是阻挡了你升迁的绊脚石。

想升职切莫做六种人_综合指导

『伴郎型』

这种人的毛病在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧哗夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。

『鸽子型』

这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的`知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是曾加工作量。对这样的境遇，你早就不满，但不能大胆陈述、努力捍卫，只是拐弯抹角的讲一讲，信息得不到有效传达。一切全因你像只鸽子温顺驯服。

『幕后型』

这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。

『仇视型』

这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚扰别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好办法、好成绩。

『抱怨型』

一边埋头苦干，一边对工作不满；一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活的被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

『水牛型』

对任何要求，都笑脸迎衲。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人牺牲不少，但很少得到别人和上司的赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。

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