人才中介为建筑房地产业开“小灶”
中国建筑艺术网讯：春季是人才市场一年之中当之无愧的旺季。综观节后人才市场，IT、房地产建筑和保险行业的精英们无疑最为幸运，因为一系列数据和迹象表明，今春招聘最热门的非此三个行业莫属。 春季热度：8 属性：季节性 说建筑房地产业火爆恐怕没人反对，其发展速度有增无减，近两年的各种房地产类招聘会也是蜂拥而上，地产已经快热到了顶点，而据业内人士介绍，春季新项目要比其他季节多，而且春节建筑房地产人才市场上，往往有“才”可聘，也是各家公司抢人的大好时机，入选春季热门行业自然也就没有什么异议了。 ■入选理由一：建筑房地产业呈持续高增长趋势 《2004年建筑及房地产行业人才市场发展趋势》报告显示，近年来北京市固定资产投资规模平均是以每年18%的速度增长，房地产开发投资额与固定资产投资规模同步在增长，平均每年以超过30%的速度增长，而随着行业的大发展和增长，将会拉动行业对人才的需求。 ■入选理由二：专场会在各行业中居首 要看行业招聘火不火，招聘会上见分晓。各个人才中介和人才网站给房地产和建筑业开“小灶”进行专场招聘会的次数要明显多于其他行业，北京东方慧博人力资源公司将于3月19日至20日举办第十一届金色职场招聘会。另外，全国人才流动中心与北京人才市场也将在春季举办多场小型建筑房地产专场会，多场专场会的举办印证了今春建筑房地产行业的强劲招聘势头。 ■入选理由三：中介、网站招聘的“主角” 北京市劳动力市场供求状况分析工作小组预测分析，春节过后房地产业、建筑业将进入需求旺季，需求量会明显上升。在各大人才网站和中介机构统计的企业招聘职位最多的十个行业中，都少不了建筑房地产业的影子，而且经常排名靠前。 HR茶座 列席茶客：北京市华远地产股份有限公司人力资源部总经理李春晖 茶聊主题：年初是招聘旺季 李春晖介绍，今年是华远二次创业后加速发展的一年，将加大吸收和培养人才的力度，特别青睐有丰富工作经验的资深专业人才。今年公司招聘职位将包括：总建筑师、总工程师、规划设计部经理、研究发展部经理、责任建筑师、园林景观设计师、室内设计师、市场研究主管、项目发展主管、高级专业工程师等多个高、中级职位。李春晖表示，年初是公司招聘的最佳阶段，年中招聘效果则明显不如年初。 列席茶客：北京建筑业人力资源协会会长刘哲生 茶聊主题：看重有经验人才 刘会长介绍，北京市的`专业建筑人才极度匮乏，如有经验的一级、二级项目经理目前至少缺一倍，预算专业特别是中级以上的人员也很短缺，目前缺口近千人。他说：“建筑行业十分看重实际经验，而这也是毕业生最缺乏的。现在招聘大学毕业生的单位还是以国有企业集团为主，民营企业则更喜欢招来就能用的有实际经验的人才，就学历来讲，目前本科学历毕业生人数较多，需求量将有所减少，而中专学历、研究生及以上学历，这一高一低两类毕业生的需求量将有所放大。”【人才中介为建筑房地产业开“小灶”】相关文章：
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