工作5年被解雇可要求经济补偿
网友疑问:我在一家公司工作了5年多,但一直没有签订劳动合同,在工作期间,因为公司内部发生矛盾,我被老板裁员了,请问,我可以争取到哪些相应的经济补偿?
律师解答:
根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资,即从你上班一年以后的'4年6个月都可以获得双倍工资赔偿。如果与公司协商不成功,你可以带上考勤表、工资表或者其他员工的证词、工作牌等证据到劳动部门申请劳动仲裁。双方不服裁定的话,可以向法院起诉。
【工作5年被解雇可要求经济补偿】相关文章:
2016租房可减免税08-15
2016征地安置补偿标准08-01
2016征地补偿新标准08-01
文科女生找工作 被问“班上有男生吗?”08-31
农民工的求职故事:工作要求体面07-22
深圳缴存公积金可买东莞房09-30
脸上有疤大学生找工作多次被拒09-04
求职故事:从被拒开始07-30
大学生被就业情况11-19
求职故事:有社保是找工作的基本要求07-12