公休请假条范文锦集7篇
在学习和工作中，我们很多时候都要请假，用到请假条，请假条根据请假的原因，一般分为病假和事假两种。为了让您在写请假条时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的公休请假条7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公休请假条 篇1
尊敬的领导：
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!
申请人(签名)：__________
二〇一x年_____月_____日
公休请假条 篇2
***单位名称：
根据单位规定，本人因故拟休公假*天，即*月*日-*月*日,望领导给予批准为感
申请人：***
日期： 。。。。
员工 _____申请公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此请假，谢谢!
签字：
领导(签字)：
年 月 日
公休请假条 篇3
敬爱的所领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼！
此致
敬礼！
请假人：
20xx年xx月xx日
公休请假条 篇4
标题（居中）：请假条
上款（顶格写部门的名称或领导人的名字）：
正文（请假缘由、起止日期及天数）如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款（标在右下）..请假人：xxx
xxxx年xx月xx日
公休假请假条怎么写？
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的.工资报酬”的规定。据此，条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
公休请假条 篇5
公休假请假条
尊敬的领导：
我参加工作时间已达 年。根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间 天。在此特向领导提请年休假。时间为 年 月 日至 年 月 日，共计 天。
望批准!
请假人：
年 月 日
公休请假条 篇6
敬爱的领导：
根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于_____年_____月_____日～_____日休年休假期。请给予批准，为盼!
此致
敬礼!
xxx
_____年_____月_____日
公休请假条 篇7
本年度已累计请假X天 本次申请休假X天请假原因 因 病 o 因 事 o 请假时间为：
月 日至 月 日
申请人：
部门领导意见：
签字：
审批意见：
签字：
销假情况：实际休假时间
为 月 日～
共计（ ）天，累计（
考勤员签字：
年 月 日 月 日 ）天。
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