7月份安检大队培训总结

时间：2024-03-24 07:57:21 培训总结我要投稿

7月份安检大队培训总结

　　总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达能力，让我们好好写一份总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家收集的7月份安检大队培训总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

7月份安检大队培训总结

　　回顾上月培训工作，我们安检大队能够持之以恒贯彻落实培训中心安排的培训任务，本着以提高安检员业务技能水平为宗旨，让安全技能水平更好地服务于矿井的安全生产，我们做了以下大量培训工作：

　　一、培训工作情况

　　1、本月我们学习了安全生产的一些应知应会知识。

　　2、本月各单位下发的各种安全技术措施和业务联系单。

　　3、安全检查员的一些必备知识。

　　4、井下现场安全管理应知应会知识。

　　二、培训工作分析

　　1、取得的成绩：

　　1、经过一个月的学习使我矿的安全检查员在业务技能上有了较大幅度的提高，在现场管理上有了新的认识。

　　2、使安全检查员了解了安全检查工的一些必要的知识，明确了安全检查员的重要性和责任。

　　3、掌握了本月井下现场施工的安全措施，更好的去监督井下的各个头面，更好的服务与安全生产。

　　2、存在的问题和不足

　　1、在培训形式及考试方式改变下只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。

　　2、部分职工年龄偏大、文化水平偏低。

　　3、安检大队一部分职工对电脑操作比较陌生、不能正常操作电脑，上机考试有一定困难。

　　三、信仰理念

　　没有教不会的学生，只有不会教的老师。

　　安检科

　　20xx年5月25日针对五月份培训存在问题所采取的措施

　　一、存在的问题和不足

　　在培训形式及考试方式改变下只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。采取措施：

　　1、定期搞些知识有奖竞答赛，激励员工学习。

　　2、讲解分析一些事故案例，加深学员对事物认识。

　　3、采取奖惩措施，对学习好的同志给予一定物质奖励；反之采取相对处罚。

　　二、部分职工年龄偏大、文化水平偏低。采取措施：

　　1、每月4日前把本月培训教案发放到每位职工手中，采取自学和班前会培训员讲解学习相结合。

　　2、每月8日后采取强制性促进学习，每班利用班前会20分钟时间抽查提问，促进员工学习。

　　3、采取奖惩措施，对学习好的同志给予一定物质奖励；反之采取相对处罚。

　　三、安检大队一部分职工对电脑操作比较陌生、不能正常操作电脑，上机考试有一定困难。采取措施：

　　1、对个别年龄大不会操作电脑人员，采取开小灶利用工作之余，由培训员单独进行电脑操作技能学习。

　　２、家中有条件的职工，可有子女或家属帮助学习电脑操作技能。

　　3、采取多元化学习方式，弥补培训学习中的不足。

【7月份安检大队培训总结】相关文章：