安全生产管理培训总结

时间:2023-05-30 18:55:10 培训总结 我要投稿

安全生产管理培训总结

  总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导,快快来写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编帮大家整理的安全生产管理培训总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

安全生产管理培训总结

  20xx年,我项目部在公司、建指、安监局以及上级建设行政主管部门的领导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》把工人的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则,采取多种形式,对我标段员工积极开展安全生产教育培训工作,取得了阶段性的成效。据统计,1-9月,全项目部共培训员工、劳务工共1500人次,其中工地负责人20人次,专职安全管理员21人次,特殊岗位操作人员30人次。由于员工安全意识和安全技能提高了,有力地推动了我项目部安全生产形成的持续稳定好转,促进了我项目部建筑安全生产总体管理水平明显提高。现总结如下:

  一、领导高度重视,大力开展农民工培训工作

  搞好施工安全生产,领导重视是关键。我们项目部一班人充分认识到施工安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性,加强领导,狠抓落实,坚持把安全与生产同规划、同部署、同检查,促进安全生产与经济发展相协调。项目部领导经常分析安全生产形势,深入把握安全生产的规律和特点,抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题,有针对性地提出加强施工安全生产工作的举措。抓好宣传教育和引导,开展各种形式的施工安全生产活动,形成齐抓共管的最大合力。建筑业具有施工周期长、劳动强度大、手工作业多、作业环境复杂、可变因素多的特点,对建筑业来说,员工的安全生产教育是一个永恒的主题。项目部安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全,坚持不懈地把员工安全生产工作抓细抓实抓好。

  二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容

  针对各类员工文化水平参差不齐,工种不尽相同,不易集中的特点,我们在教学内容方面因人而异,灵活掌握。对管理层的人员,如工地负责人,安全技术员等,以学习《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、等法律法规为主,兼学一些工艺、技术操作规程。对于各类建筑岗位的操作人员,主要是选学与规范操作、安全操作有关的基础知识,兼学一些相关的法律法规。这样他们易懂、易记,入心入脑,提高了他们学习的积极性,大大地减少了事故的发生。

  三、落实责任目标

  年初,项目部与每个部门、施工队签订安全生产责任书,明确责任和义务,一级抓一级,并要求施工队长与职工、劳务工签订安全生产责任书,形成上下联合、齐抓共管的局面,不留空档,不留死角,使安全工作实实在在。

  四、加强宣传教育

  年初,我们利用冬闲时间,组织职工开展安全教育和培训活动,并安排安全员、施工员、技术员、项目经理外出参加安全培训,组织职工外出参加特种作业人员、特殊岗位人员安全培训,培训费用由项目部支付。除进行全员培训外,项目部领导还将安全教育搬到工地现场,讲案例、讲体会,从现场抓起、从身边的小事抓起,使安全教育不空洞、不枯燥。培训活动中,项目部技术人员对高层建筑防护知识、建筑现场用电规范、物料提升和施工机具正确使用、“三宝”、“四口”防护技术标准、高处坠落、土方坍塌、触电事故预防措施、安全文明施工等内容进行重点讲解,使安全教育有深度、有力度。其次我们将教育重点放在外来劳务工身上,外来劳务工知识低,防护能力差,相对综合素质较低,因此在劳务工入场前,从项目部到队,层层进行专项安全教育培训,并将教育培训情况记入个人工作档案,培训结束后,项目部印制安全生产知识考试卷,实行人人过关。考核不合格人员,不得上岗。必须重新学习,直到合格为止。实践证明,只有职工的安全素质提高了,安全意识增强了,才能保证企业生产的安全。

  五、开展安全检查

  安全检查是安全生产的一项基本制度,也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查,可以了解企业安全生产状况,获取安全信息,发现不安全因素,消除安全隐患,交流经验,推动安全工作,促进安全生产。在实际安全生产检查中,我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手,强力排查事故隐患,认真落实整改措施,把每一处隐患分解到相关领导和具体人员,确保隐患整改落实到位。一年来,我们全面完成了年初制定的安全工作目标,未发生重大工伤、工亡事故,轻伤事故控制在2‰以下,机械完好率100%,职工民工受教育面达到100%。

  六、员工安全教育培训存在的主要问题和今后的工作思路

  (一)存在的主要问题:一是劳务工的文化素质参差不齐,接受能力差易很大。二是劳务工部分是亦农亦民,有的又有家务,所以集中学习较困难,学习也不很专注。三是少部分施工管理层人员对安全学习意识不强,听不进课,经常在上课时间进进出出,有的也不专心做笔记,课讲完了,他们也忘掉了。

  (二)今后的培训思路。一是继续抓好劳务工安全教育培训的硬件建设。二是继续组织各岗位的劳务工进行培训。三是探索妥善解决教学经费的渠道。四是采取更加有效的方式,宣传安全培训的重要性,目的和意义,以引起各施工队领导对农民工培训工作的重视。

  随着施工生产的不断进行,我们将认真总结经验和不足,不骄不躁,时刻紧绷安全生产这根弦,把职工的利益举过头顶,把安全工作纳入法治化、制度化、专业化的管理轨道,千砖万瓦建栋栋优良,一年一度保岁岁平安,以科学发展观为指导,为安全生产永迈坚实的脚步。

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