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所属行业:互联网/电子商务 企业性质:私营企业 企业规模:1000人以上

HRBP

北京市 全职 本科
发布时间:2018-10-22
职位描述

  岗位描述:

  1、与业务部门搭档,促进人力资源工作在业务部门的实施落地;

  2、分析业务部门架构、人员结构,并进行优化,有效支持业务发展;

  3、通过建立机制协助业务部门,如招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

  4、协助业务部门开展文化建设活动,通过会议、活动等措施,确保文化的落地与执行;

  5、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的沟通渠道,保证组织中信息的通畅;

  6、通过人力资源专业角度,辅助业务管理者提高组织效能。


  岗位要求:

  1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,具有互联网公司实习经历者优先;

  2、熟悉人力资源运作管理流程,能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案;

  3、具备一定的推动组织发展和人才管理能力,并能将其优化得标准化、可视化;

  4、良好的协调沟通及工作推动力,成就动机强、学习能力强、自我驱动力强。


毕老师温馨提示:警惕以各种理由收费的公司,面试前核实面试地点是否安全,以免误入传销!
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北京市 - - 北京市海淀区开拓路1号汇苑开拓大厦A座4层作业帮

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