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中进汽贸

中国进口汽车贸易有限公司

所属行业:消费品/零售/服装/家具/贸易 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进中进汽贸

公司简介

中国进口汽车贸易有限公司(原名中国进口汽车贸易中心,以下简称“中进汽贸”)是经国务院批准,于1993年成立的大型国有企业,注册资本8.18亿元。2010年,公司营业收入338亿元,是业内领先的、唯一的多品牌进口汽车贸易服务商。

中进汽贸原隶属于国家经贸委。国家机构改革后,作为国家骨干企业先后由中央大型企业工委、国务院国资委直属管理。2004年5月,经国资委批准,与中国机械工业集团有限公司(以下简称“国机集团”)重组,成为国机集团的成员单位。2007年由中国进口汽车贸易中心改制更名为中国进口汽车贸易有限公司。

2011年10月,根据发展战略,国机集团通过资产置换方式,将其所属中进汽贸资产,整体注入鼎盛天工股份有限公司(上海证券交易所股票代码:600335),并成立国机汽车股份有限公司。

目前,作为国机汽车股份有限公司的全资子公司,中进汽贸主要业务领域涉及:进口汽车批发及贸易服务、汽车零售服务等。

在汽车批发及贸易服务领域,中进汽贸创新合作模式,成为多家知名跨国汽车企业的总包销商和全链条服务提供商。作为跨国汽车企业在中国的战略合作伙伴,目前,中进汽贸服务的进口汽车品牌包括:捷豹、路虎、进口大众、克莱斯勒、吉普、别克、福特、欧宝、世爵等。

在汽车零售服务领域,中进汽贸进一步巩固和提升经销商集团规模化优势,通过积极设立、培育优质、精品4S店,打造“批发、零售、服务”全链条模式。目前,在京津唐、长三角、内蒙、成渝等全国重点区域,已拥有控股4S店30余家,合作品牌涉及捷豹、路虎、奥迪、雷克萨斯、英菲尼迪、进口大众、克莱斯勒、吉普、道奇、三菱、欧宝、世爵、广州本田、东风本田、长安福特、东风标致等多个豪华、进口及合资品牌。

未来,中进汽贸将不断提升在汽车批发及贸易服务、汽车零售服务领域的核心竞争力,致力于成为业内受尊敬的多品牌进口汽车综合贸易服务商。

组织结构

企业文化

公司使命:为造车人服务、为卖车人服务、为用车人服务,让汽车生活更美好

发展愿景:致力于成为业内受尊敬的多品牌进口汽车综合贸易服务商

发展战略:持续创新、品牌提升、人才强企

四大支撑:财务支撑、管理支撑、团队支撑、文化和党建支撑

企业文化:创新、增值、吃亏、共生

人才战略

企业要发展,人才是关键。中进汽贸历来把人才工作作为重中之重,主张把公司建设成为共同铸造理想的大熔炉、共同成就事业的大舞台、共同学习成长的大学校和团结互助、和谐进取的大家庭,使中进汽贸成为大家共同的事业舞台和精神家园。

一、人才理念

1、 注重人才,就是注重实践科学发展观。科学发展观的核心是以人为本,这是中进汽贸人才战略的出发点和落脚点。

2、 关注人才,就是关注未来。企业的竞争归根结底是人才的竞争。中进汽贸要成为业内的领先企业,就要有处于业内领先水平的人才队伍。

3、 培育人才,就是培育企业发展资源和发展机会。中进汽贸要成为适合员工成长进步、成就事业的家园,努力把公司建设成一个学习型的组织、创新型的组织、培养人的组织和成就人的组织,为公司把握发展机遇、实现可持续发展提供可靠的人才保障。

4、 经营企业,就是经营人才。人才是保障企业经营目标实现的最重要的因素,企业的经营发展过程是伴随着对人才的开发和优化过程,只有实现人才的不断成长进步,打造高素质的人才队伍,才能实现高质量的发展。中进汽贸坚持把开发人才、经营人才作为公司经营的前提,强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。

5、 成就员工,就是成就企业。中进汽贸的发展需要员工成长的推动,同时企业的发展为员工成长创造机会和平台,帮助员工实现事业的成功。

二、促进员工成长的基本思路

1、 搭建平台。制定科学的人力资源政策和评价体系,建立规范的职位升迁和激励机制,创造和谐的人力资源环境,关注员工的内在需求,使员工通过个人努力可以预期未来的回报,更好地发挥员工的积极性、主动性和创造性。

2、 培养提升。以岗位锻炼为主,辅以各种培养方式,让每一个岗位都成为员工成长、提升的平台,使员工逐步学习、积累、掌握、运用岗位技能,不断地提高专业化、职业化、市场化和国际化水平。

3、 创造机会。创造“公开、平等、竞争、择优、严律”,有利于员工成长和人才脱颖而出的环境,按照德才兼备的原则,让业绩突出、作风好、素质好的优秀员工在各级岗位发挥作用,施展才华,同时又能严格管理。

4、 人尽其才。树立人人都是人才,人人都可以成才的理念,充分发挥每个员工的特长和优势,才尽其用。

5、 共同成长。中进汽贸为员工成长创造良好的环境和条件,员工也应该不断提高自身的工作能力和综合素质,为公司创造价值,实现公司发展和个人成长的双赢。

三、员工分享的基本思想

中进汽贸坚持贯彻 “以人为本”的科学发展观,建立与公司发展、业绩增长相适应的员工分享激励机制,在共创价值、合力同行的基础上,让员工分享公司发展的成果,拥有行业领先和市场竞争力的待遇,享有良好的生活品质,体现企业与员工个人发展相融合的“共创、共建、共享”价值理念,创建和谐企业,实现公司目标与员工个人目标的和谐统一,使中进汽贸真正成为员工共同的家园。

四、员工的教育培训

中进汽贸根据实际情况,采取集中培训与分散培训相结合,工作时间培训与业余时间自学相结合,请进来与走出去相结合的多种培训方式,为员工提供各种教育培训机会,促进员工快速成长。

公司荣誉

通过ISO9001-2000质量体系认证

连续多年荣获”纳税“荣誉

中国进口汽车贸易有限公司资料

荣获“国机集团先进单位”称号

荣获“中国进口汽车销售服务十大企业”称号

中国进口汽车贸易有限公司资料

“2006年度最具成长性企业”荣誉称号

2007-2008年度先进基层党组织

2009年度国税五十强

中国进口汽车贸易有限公司资料

国机集团授予“2009年度先进单位”荣誉称号

中国进口汽车贸易有限公司资料

中国汽车流通协会授予“改革开放30年中国汽车流通行业最具影响力十大进口汽车销售企业”荣誉称号

通过质量管理体系认证

荣获“中国红十字会博爱奖章”

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