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赛特斯

赛特斯信息科技股份有限公司

所属行业:互联网/电子商务 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进赛特斯

公司简介

赛特斯信息科技股份有限公司(Certusnet Corp)于2007年2月成立于美国马里兰州,2008年3月迁到中国南京。赛特斯是国家高新技术企业、双软企业、科技创新领军型企业。公司商务总部设在北京和上海,研发总部和技术中心位于南京,在苏州建有大规模测试基地,公司在美国马里兰州设有先进技术研发中心,并在杭州、福州、广州、成都和武汉等地设有营销及客户服务分支机构。公司注册资金7500万元,业务遍及全国22个省市自治区,并已经成功进入欧美市场。

公司的领导团队由成功创办过多家公司、具备丰富管理经验的企业家们组成,创始人兼董事长逯利军先生,2010年入选中组部“千人计划”,是国家特聘专家,南京大学产业教授,江苏省科技创新型企业家。

赛特斯注重科技创新,注重顶尖科技人才的引进和培养,公司拥有国家级千人计划成员1名,江苏省创新创业领军人才2名,上海“千人计划”成员1名,并有15人次先后入选省市级各类高端人才计划。公司拥有一支在国际上有特色、国内一流的优秀研发团队,其核心成员80%左右为硕士及以上学历,皆毕业于世界著名学府。2010年公司启动建设博士后科研工作站,目前有3名博士后进站从事相关研究工作,公司与南京大学合作建设“南京市IPTV及网络多媒体工程技术中心”,并正在筹建赛特斯院士工作站,以上研究机构的设立,为公司建立长期稳定的技术领先优势提供了坚实的基础。

公司成立以来,凭借杰出的创新能力与产品研发实力,得到社会各界的广泛赞誉,2010年获得中国电子信息产业发展研究院颁发的“产品创新奖”,2010年公司获得上海市杨浦区“3310创业计划”专项资金资助,2011年公司获得江苏省“重大科技成果转化专项资金”资助,2011年获得APEC峰会颁发的“中国最具成长性新锐企业奖”,2012年公司拳头产品IPTV服务质量保障系统获得江苏软件行业最高奖——金慧奖,公司入选清科中国评选的“2012年中国最具投资价值企业50强”榜单。

赛特斯是三网融合流媒体监管监测及服务保障领域的行业主导企业,是中国唯一的IPTV全业务链监管监测、服务保障的核心技术及解决方案提供商,市场占有率超过80%;公司是国内领先的智慧城市云服务平台整体解决方案提供商,提供了多个城市的智慧城市业务平台,由赛特斯建设的上海智慧城市平台是国内最先商用的同类平台。凭借不断增强的创新能力、紧贴客户的灵活定制能力和日趋完善的交付能力,公司赢得电信运营商、广电运营商、政府及企业等客户的信任与合作,包括国家广电总局、中央电视台、中国电信、中国联通、中国移动、中国石化、中国石油、未来电视、上海文广局、百视通新媒体、江苏有线等均已与赛特斯建立了长期稳定的合作关系。

赛特斯作为创新的信息化平台核心技术及解决方案提供商,将致力于发展具有自主知识产权的软件及电子信息产业,确保核心技术在全球范围内的领先地位,推动行业标准的制定,同时,我们将为中国培养一批具有世界一流水平的软硬件技术精英。目前,公司正面向国际国内市场快速推进,我们期待着在祖国科技产业蓬勃发展的宏大背景下,成长为国内具有重大影响力的高科技企业。

企业文化

企业荣誉

国内第一台卤素管小太阳

2002年 赛特斯在国内率先将卤素管应用于小太阳,也就是现在市场主流的卤素管小太阳。

国内第一台无级调小太阳

2003年 赛特斯在国内市场推出了无级调功率的取暖器,添补了国内市场无级调这一技术空白并申请国家专利。

国内第一台无级调碳纤维取暖器

2004年 赛特斯又在国内市场率先推出了无级调碳纤维取暖器,使取暖器在发热体上又有了一次质的突破,碳纤维必将成为辐射取暖器中主流发热体。

国内第一台将稳压装置应用于无级调碳纤维小太阳取暖器

2005年 赛特斯自主开发了180V-250V 宽电压,恒功率的碳纤维小太阳,使碳纤维发热体的使用更安全,寿命更长。(专利号:200520013008.8)

职业发展

赛特斯重视员工职业发展,为员工提供了广阔的职业发展空间。并为员工设计了职业发展双通道,即技术通道、管理通道。员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行发展,成为某一领域的专家;也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式,横向拓展职业领域。

员工关怀

组织架构

薪酬福利

  赛特斯致力于为员工提供业界富有竞争力的薪酬和完善福利体系。

工资奖金:

  根据岗位和能力确定员工工资水平,并适时进行调薪;根据员工绩效表现,在年度内提供各种过程激励,并根据组织绩效与个人绩效情况发放绩效奖金(每半年考评一次,考评奖金次月发放)。

长期激励:

  在公司发展的不同阶段,陆续针对核心人才推出不同的长期激励方案,使员工分享公司业绩增长,实现公司与员工的双赢。

员工福利:

  1、保险保障:为员工缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金)。

  2、带薪休假:员工享有带薪假期,随着工龄增长,带薪假的天数也相应增加。

  3、现金福利:传统节日福利卡、结婚礼金、生日礼金及交通就餐补贴等。

  4、培训福利:新入职员工采取一对一导师辅导制,并结合员工职业生涯规划,不定期组织多项工作能力提升培训。

  5、员工激励: 针对达到一定条件的优秀员工,将提供商业补充医疗保险、出国考察及休假等。

  6、其他福利:、年度体检、免费下午茶点、疾病探视等。

  7、员工活动:包括年度旅游、部门活动、员工俱乐部活动、文体比赛等;赛特斯大楼还设有员工棋牌室、健身区域及配套淋浴室,健身区域提供台球、乒乓球、美式桌球、登山机等各类器材。