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光宇游戏

北京光宇华夏科技有限责任公司

所属行业:互联网/电子商务 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进光宇游戏

公司简介

光宇游戏是国内知名网络游戏公司,五大百万在线级玩家游戏平台之一。自2004年进入网游市场以来,以其成功的运营和过硬的研发,获得网络游戏玩家和业界的欢迎。

光宇旗下2D回合制网游《问道》是国内少数同时在线超100万的网游之一。此外,经过几年积极拓展,光宇游戏的产品线已经涵盖到《问道》、《天骄3》、《蜀山剑侠传》、《问道外传》、《炫舞吧》、《灵魂战神》、《天魔传说》等多种不同类型的产品,集休闲、即时、横版格斗、回合、FPS、赛车、WEB等各类游戏于一体,产品覆盖面日趋完善。

2012年,光宇游戏将在已运营的产品基础上,发布《蜀山剑侠传》、《天魔传说》等数款全新网游产品,其产品类型将更贴近玩家不断变化和拓展的多类型需求。同时,根据行业不断发展,光宇也积极组建WebGame、手机游戏业务,将产品形式进一步拓宽。

经过八年发展,光宇游戏已经跻身国内网络游戏十大运营商之一,同时也是国内最优秀的研发、运营一体化网游公司之一。连续多年获文化部、国家新闻出版总署、工信部颁发的“十佳游戏企业”、“十大运营商”、“十大风云企业”、“优秀企业”、“优秀网络文化企业”等奖项。

得益于网络游戏市场的蓬勃发展、网游产业研发运营一体化、产品类型细分更趋明显,光宇游戏将在其高效的运营平台、优秀的人力资源、深厚研发积累下迅速发展,成为领袖国内网络游戏产业的中坚力量。

发展历程

1999年 北京光宇华夏正式成立
2004年6月 光宇华夏正式进军国内网游市场,建立光宇游戏平台。同年,获韩国《希望online》中国大陆运营权
2005年 光宇游戏首个游戏研发机构-深圳研发中心成立,着手自主研发全3D大型网络游戏产品
2006年4月 光宇游戏宣布切入回合制网游市场,以免费模式推出2D回合制网游《问道》
2007年 《问道》首次获得新闻出版总署“十大网游”、“十大民族网游”奖项;同年12月,光宇游戏首次获得文化部“中国十大网游运营商”大奖;翌年,光宇游戏获得国家出版总署“十大运营商”荣誉,正式跻身中国网游十强
2007年8月 成立北京研发中心
2008年 光宇游戏推出旨在全面加强研发布局的“曙光计划”。8月,光宇游戏注资控股沈阳蓝火炬,成立第三研发中心;同年,光宇旗下第四个研发中心成都研发中心成立
2009年5月 光宇旗下2D回合制网游《问道》同时在线人数突破100万,光宇游戏成为全国5大百万在线平台之一
2010年 光宇游戏宣布推出基于产品线拓展的 “M”计划,集群化布局《蜀山剑侠传》、《天骄3》、《灵魂战神》等十几款游戏,涵盖FPS、音乐舞蹈、横版格斗、回合制等主流类型
2011年 光宇游戏旗下注册用户达到1.5亿
2012年3月 光宇游戏进军页游、手机游戏市场。同月,光宇页游平台上线,手机游戏布局完成

职业培训

 员工职业生涯规划评估平台的搭建

光宇游戏拥有完善的培训体系,并针对每一位员工在专业领域提升和未来职业发展方面提供相对应的培训和人才培养机制,公司提供"专业 +管理"的双通道发展路径,让每一位员工在各个领域都拥有对应的晋升空间。

 全面的培训课程体系

 新员工入职培训:

人力资源部每月组织新员工入职培训,帮您进一步的了解公司状况、企业文化、各类政策/规章及行为规范等。

 部门业务培训:

部门主管根据部门所负责的业务或职能制定每年的培训计划,为您进行必要的专业技术培训,帮助您提升技术水平。

 工作技能培训:

根据工作的需要或部门的申请,人力资源部不定时的组织语言、计算机等技能培训,每位员工结合自身的工作情况均可参加。

 管理技能培训:

为使员工有更全面的发展,公司将组织、安排一些培训,以提升每位员工的业务能力、技术水平及管理能力。同时,每年人力资源部将安排专门的预算购买专业培训机构的在线培训教程供内部员工学习。

 内部讲师培训体系:

有意愿成为内部讲师的员工可以通过部门经理推荐和自荐的方式,通过审核后参加该体系培训,合格后将被认证为内部兼职讲师。

薪酬福利

有竞争力的薪酬 Compensation & Benefit

 基本工资:根据行业情况为不同岗位提供有竞争力的基本工资,表现优异的员工年度内有1次调薪机会;

 绩效奖金:以能力为导向,根据员工日常业绩、贡献值、工作效率等评定绩效奖金;

 年终双薪:每年年初根据上年度绩效成绩提供第十三个月月薪;

 奖金分红:根据员工工龄、贡献值大小、核心程度为员工提供分红;

 项目分红:项目成果一旦被评定为优秀项目,项目团队全员将享受项目分红;

 七险一金:包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;同时公司为每位员工购买额外的商业补充医疗保险和意外伤害险、意外伤害医疗险。保证员工在职期间发生的医疗费用95%可以报销;

 餐补/免费晚餐:15元/人/天;同时提供免费的加班晚餐;

 带薪休假:根据法律规定我们提供带薪年假/病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;

 免费宿舍:我们为应届生在实习期间提供免费的三人间宿舍,转正后公司仍将承担一半的宿舍费用;

 生日关怀:我们为每月过生日的员工举行一次生日party,发放精美的生日礼物并一起活动庆生;

 传统节日:公司在重大节日会为员工发放节日福利,如购物卡等;

 结婚礼金:公司员工在职期间结婚,公司将会送上结婚礼金;

 生育礼包:公司员工在职期间产(得)子,公司将送上生育礼包;

 精彩活动:公司在不同时期都将举行各类室外拓展/旅游活动,为所有员工提供一个与大自然亲密接触的机会,放松身心;

 年度旅游:每位员工每年均有一次部门团队旅游机会,费用由公司承担;

 健康体检:公司为每位员工安排了一年两次的免费体检机会;

 日常文体活动:公司全年不间断的举行各类文体活动,各种赛事接连不断;

 周末健身活动:每周五下午为全员固定健身时间,公司会派专车接送员工健身;

 工间操:每天下午公司提供固定的工间操时间,让员工在紧张的工作节奏下适度放松;

 免费小药箱:公司常备一些常规药品,以便员工应急时使用。

企业文化

 Slogan:玩出我世界。

 愿景:成为玩家首选游戏品牌。

 使命:用游戏,让生活更快乐。

 核心价值观:实、学、专、敏、新。

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