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奥克斯

奥克斯集团(AUX)

所属行业:电子技术/半导体/集成电路/芯片/仪器仪表 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进奥克斯

公司简介

始创于1986年的奥克斯集团,是一家多元化发展的企业集团。拥有智能电力设备、家用电器、移动智能终端、地产、医疗健康、投资六大产业。在2013 中国企业500强榜单中位列255位,2013中国民企500强第44位。

2012年,奥克斯集团营业收入405亿元,总资产200亿元,品牌价值80亿,在职员工2万多人。在宁波、南昌、天津、上海、深圳、东莞建有七大制造基地。拥有1家上市公司,5家高新技术企业,为国家级企业技术中心和国家级博士后工作站常设单位。

持有奥克斯、三星、BFB、联能等多个品牌及商标,其中三星电气、奥克斯空调、奥克斯广场为享誉全国的著名品牌。

面向新的时代,奥克斯秉承“创领智能生活,成就卓越职境”这一新的企业使命,坚持 “稳健治业•和赢未来”的WIN战略理念,立志成为世界级著名企业,力争在5年内实现销售收入1000亿元,跻身中国百强企业。

企业文化

使命:创领智能生活 成就卓越职境

愿景:让奥克斯成为世界品牌

价值观:精确、高效、务实、简单;机会来自业绩

核心理念:一切按经济价值规律办事;一切按有理服从原则办事; 一个以提高效率为中心的企业风格

理念时间内容人才论1993年拓荒牛”精神:安下心、上进心、谦虚心、吃苦心、责任心2002年“企”字去“人”则为“止”。人对了,企业就对了2004年激情、思考、学习、敬业、责任  业绩导向、发展牵引、绩效激励、人岗匹配、人尽其才2013年忠诚、责任、敬业、专业、协同;  善于发现、不断总结;聆听意见、团结协作;客户至上、不断改善学习论2010年只有重视人的价值的企业,才会拥有旺盛的生命唯有不断学习,敢于超越的人,才能跟上时代发展的步伐2011年学习是我人生伴侣,时间是我宝贵财富,成功需要锲而不舍效率论2004年当今社会的竞争,不是大鱼吃小鱼,而是快鱼吃慢鱼,不进则退,慢进也是退今天的生活在二十年前是富翁,今天的生活在二十年后是贫民管理论2004年世上没有永不凋谢的花朵,唯有不断创新,才能延长生命的周期2010年刚性集权、有序分权、科学用权、信息受控2011年公正、阳光、透明;  品德为先、组织为纲、能力为尊、简单做事2013年品质是基石,创新是灵魂

发展战略

组织文化

● 使命:创领智能生活 成就卓越职境

● 愿景:让奥克斯成为世界品牌

● 价值观:精确、高效、务实、简单;机会来自业绩

战略:WIN稳健治业•和赢未来

战略路径:全球化、智能化、卓越化

● 全球化【Worldwide AUX】——做强中国,做大海外,实现竞争地位的跨越

● 智能化【Intelligent AUX】——领先一步,培育智能化核心竞争力,创领智能生活

● 卓越化【Navigating AUX】——整合发展,系统经营,精细管理,打造卓越价值链

战略目标【2010-2015年】

战略成长,打造智能化核心竞争力,做大做强5大主导产业,用3-5年时间突破800亿,成为中国百强企业。

● 空调:家用空调坚持三分天下的目标不动摇,致力打造绿色智能的产业优势

● 电力:仪表加快培育系统竞争优势成为真正的行业领导者,加快推动配网领域变压器、开关跨越式成长,跻身前三

● 通讯:成为以移动智能终端为核心业务的知名品牌

● 地产:稳健经营,以最优性价比和立体都市生活为中心塑造核心顾客价值,跻身行业三十强

● 医疗服务:成为宁波著名的大型综合医疗保健医院,培育2~3个区域领先的特色中心

发展历程

2000年成立宁波奥克斯置业有限公司,正式进入房地产业2001年成立宁波奥克斯集团有限公司成立宁波奥克斯高科技有限公司,进军配电业开创空调行业营销新模式,策划系列“事件营销”2002年成立宁波三星通讯设备有限公司,进入通讯产业2003年启动全国产业布局战略,建设宁波国际产业园、南昌产业园首款奥克斯自主研发的手机产品V98成功上市首个奥克斯开发建设的住宅楼盘“盛世东方”开盘2004年成立奥克斯集团有限公司,建立全新VI标识系统,大企业集团事业架构建立多次“事件营销”引发“奥克斯现象”研究热2006年手机生产基地迁往深圳明州医院正式开院营运2007年奥克斯南昌产业基地二期项目开工,天津产业基地筹建2008年全面推行文化战略转型,集团-事业部二级经营管控模式日渐成熟2009年成立宁波鄞州汇金小额贷款股份有限公司,进入投资业开发建设成都奥克斯广场,进军商业地产
2010年集团发布“稳健治业•和赢未来”的WIN战略李连杰担任奥克斯空调品牌代言人,奥克斯健康空调的品牌理念持续强化2011年组建地产集团,涵盖商业、住宅、工业、旅游的全业态综合型地产开发商三星电气(601567)在上交所挂牌上市首款奥克斯智能手机M919成功上市集团入驻奥克斯中央大厦,以战略管控为导向的组织架构正式运营2012年奥克斯杭州智能技术研究院暨海归创业园落户东莞奥克斯智能手机研发制造基地开工参股宁波通商银行三星电气成功收购上海联能仪表有限公司,整固电力产业优势首个“HILLS——立体都市生活”理念的成都奥克斯广场开业宁波智能家电控制产业基地开建三星高新技术产业园(慈城)投产,奠定智能系统与终端的强势发展基石2013年推出“一度到天明”博客空调,成为市场在售的最节能空调奥克斯中央空调变频直流机DRVIII全球上市长沙奥克斯广场开业奥克斯融资租赁(上海)有限公司成立

公司荣誉

时间主要荣誉2001年12月集团设立“国家博士后工作站”2003年09月三星电能表被评为“中国名牌产品”2004年07月集团被评为“国家信息化21家标杆企业”2004年09月奥克斯空调被评为中国名牌产品2004年11月“奥克斯”被评为“中国驰名商标”2006年01月奥克斯被认定为“国家企业工程技术中心”2007年02月奥克斯荣膺商务部评定的“最具市场竞争力品牌”2007年06月“三星“被认定为“中国驰名商标”2008年09月奥克斯高科技荣获“国家高新技术企业”称号2008年12月三星电气荣获“国家高新技术企业”称号2009年09月奥克斯电气荣获“国家高新技术企业”称号2009年11月奥克斯空调荣获“国家高新技术企业”称号2009年12月奥克斯集团荣获“国家科技进步二等奖”2010年03月奥克斯地产荣膺“中国房地产百强企业”2011年10月奥克斯集团荣膺“中国最佳雇主”2012年03月奥克斯空调获国家质检总局颁发的“出口免验”证书2012年03月三星电气成为国内行业首家通过欧盟MID认证企业2012年04月奥克斯地产荣膺“中国房地产行业商业地产10强”

薪酬福利

为了适合公司业务发展需要,我们为12届大学生建立了具有吸引力和竞争性的福利体系,以达到吸引人才、激励员工的目的。

薪酬

1. 公司提供有竞争力的薪酬,双通道发展的职位体系。

以级定薪,根据岗位价值确定员工的工资,并注重内部公平与外部公平
以绩定奖,根据员工绩效表现,确定薪酬的调整,回报优秀业绩
年度调薪,每年3月份根据员工的绩效表现调整薪资;
双通道发展:双通道的职位设计,每年根据员工的基本素质,知识,技能,能力维度,全面评估员工,依据岗位特性开展职等评定,表现优异的员工可在专业通道和管理通道上持续发展。
2.工资结果:年度收入=固定工资(12个月)+年终奖(依据职等不同,1—5个月)+业务系统奖励(依据业务系统、企业业绩及个人业绩,0—5个月)+经营业绩奖(依据公司总体业绩及个人绩效而定)

*评优:每年公司根据大学生年度综合绩效表现,评选"优秀新人奖",由集团董事长进行颁奖;

福利

1. 社保保险:员工参加社会保险按《社会劳动保障管理规定》执行

2. 高温补贴:为保障员工能在炎热的夏季保持工作热情,后勤及分厂人员可享受高温补贴费用;

3. 医疗保健:为确保大家能以良好的身体状况和积极的心态工作,公司特为新入职大学生提供每两年一次的免费常规身体检查,免费健身场所

4. 免费班车:为方便公司员工上下班及外出办事,公司为员工提供免费班车

5. 免费住宿:新大学生入司两年内免住宿费

6. 带薪年假:按国家法律规定执行;

7. 其他休假:带薪婚/产/丧假/春节假等

8. 汽油补贴:选择自驾的同事可根据职等和里程享受公司提供的汽油补贴

9. 手提电脑补贴:特殊岗位因工作需要须自带电脑者可享受公司提供的电脑补贴

10.通讯补贴:根据业务及岗位需要,提供通讯补贴;

11. 各公司专项福利项目:为体现奥克斯人性化办公文化,公司为员工提供生日福利祝福、节日慰问礼品或节日慰问金等福利项目。

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