校园招聘

嘉兴银行

嘉兴市商业银行

所属行业:金融/银行/投资/基金/证券/保险 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进嘉兴银行

公司简介

嘉兴银行成立于1997年12月,是嘉兴市第一家具有法人资格的地方性股份制商业银行。原名嘉兴市商业银行,2009年12月10日更名为嘉兴银行。嘉兴银行目前注册资本10.15亿元,内设20个部门,下辖分支机构43个,其中省内分行2家,县市区一级支行9家(含秀水支行、高新支行、梅湾支行、嘉禾支行4家专业性支行以及湖州长兴支行、安吉支行),二级支行27家(含新市镇机构9家,小微企业专营支行4家)。另外,在浙江浦江、安徽歙县主发起成立了两家村镇银行。目前拥有员工1000人。

嘉兴银行主要特色是:

(一)服务地方经济,支持小微企业

1、创新经营理念——定位小微化,服务大市场。将“小微化”纳入“十二五”发展战略,把小企业业务作为四大主导型业务之一,明确小企业业务发展目标,制定了小企业业务发展的3大战略举措和5项保障措施。2011年10月,及时出台了支持小微企业发展的“十项措施”;2012年再次专门制定了支持实体经济、促进金融秩序健康发展的“十八条”工作措施。

2、创新流程模式——经营小型化,效率大提升。2009年,重组成立了小企业专营支行——秀水支行,确立了小企业“快速列车”服务模式和标准化的操作流程,切实提高小企业贷款工作效率。2011年5月份,成立“微贷中心”,专门开办了微贷业务。

3、创新融资产品——担保小创新,破解大难题。先后推出全国首创排污权抵押贷款、商标权质押贷款等贷款新品种,全国首创的“保易贷”获“2011全国中小企业最受欢迎金融特色产品”。2011年底设立科技专营支行——高新支行,推出“天使系列”科技融资产品。2012年和2013年分别推出了“无还本续贷”和“融易贷”业务,重点解决小微企业普遍面临的“续贷难”问题。

4、创新服务渠道——整合小渠道,发挥大优势。积极扩大与专业担保公司、保险公司合作,建立银保企三方长效合作机制,完善小企业金融服务。同时,积极拓展表外融资渠道,通过委托贷款、信托贷款等方式,为企业提供融资支持。先后参与组建中小企业担保中心,发行了市民卡,独家开办了下岗失业人员小额担保贷款、新居民创业贷款,中小企业专项信用贷款,代理发放社会养老金(退休金)、代收非税收入、代退“四自工程”通行费等服务,发挥了地方银行服务地方的积极作用。

5、创新服务方式——解困小微企,担当大责任。开展“服务提升年”、“提升信用品质,服务实体经济”、“金融服务宣传月”等活动。着力破解小微企业融资难融资贵,银政合作首创“贷款周转金”。

6、创新机构设置——机构小特专,优化大环境。专门设立服务高新科技企业和现代服务业的专业支行,新设服务市民理财的财富管理中心;积极向下延伸服务网点,进一步贴近服务对象。已设立4家小微专营支行和一家金融便利店。

(二)股权结构清晰,公司治理完善

嘉兴银行股权结构清晰程度处于城商行系统前列。目前,10.1527亿注册资金中以民营为主体的企业法人股占60.45%,自然人股占2.6%。同时,通过明晰“三会一层”职责边界,强化高管履职考核和薪酬激励约束,完善内部审计管理体制,专设首席风险控制官,推行风险经理派驻制,公司治理不断完善。

(三)加强队伍建设,打造嘉银品牌

作为党的诞生地的城商行,始终把党建工作、党风廉政建设和企业文化建设放在重要位置,完善用人机制和绩效考核,不断提高队伍素质;深化企业文化外延内涵,扎实开展民主评议行风活动,重视文明创建,优化窗口服务。取得了显著成效,2009年荣获“市级文明行业”称号,2010年荣获“浙江省创建学习型组织先进单位”称号,2011年荣获“浙江省模范职工之家”、“全国模范职工之家”称号,2011年荣获嘉兴“最佳窗口服务银行”称号,2012年被评为“全省创先争优先进基层党组织”。在银行系统民主评议行风活动中,被省、市两级行风评议检查组认为是“做得最扎实最好的”一家银行,今年的民主评议行风活动“回头看”也取得了良好的成效。

2012年以来,嘉兴银行坚持以科学发展观为统领,以“服务提升年”、“提升信用品质,服务实体经济”、“金融服务宣传月”等活动为主线,以金融系统民主评议行风活动及其“回头看”以及本行“质量效益年”活动为契机,扎实推进“十二五”发展战略,助力支持小微企业,全力服务实体经济,着力防范金融风险,推动经济转型升级,全行各项业务实现了平稳增长。到2013年9月末,嘉兴银行总资产达到353.88亿元,本外币各项存贷款余额分别为295.65亿元和211.65亿元。

如今,嘉兴银行正朝着“十二五”发展战略确立的“成为一家以区域化、小微化、城镇化为发展特色的好银行”的愿景目标、“以民为本,富民兴嘉,联沪通杭、跨区发展”的使命和“创一流、增两倍、跨三步”的发展战略目标而努力奋斗。

组织架构

 

企业文化

企业精神

『超越自我 创新永远』

一个成功的企业能够长久地生存发展下去,必须有一种我们称之谓信仰的精神力量来支撑。这种精神力量具体表现为员工队伍的整体素质,它是增强企业员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态总和。嘉兴市商业银行确立“超越自我、不断创新”为自己的企业精神,正是体现了这一理念。

企业精神的具体释义:

超越自我——超越自我意识的强化,是一个企业充满生机与活力的先决条件。嘉兴市商业银行要走在全国城市商业银行的前列,就必须培养员工的危机意识和竞争意识,不满足于过去、不停留在现状,敢于较量自我、超越同行,永远保持着进取心理。

不断创新——一个企业要保持“生命之树常青”,就必须建立一个长效的创新激励机制,以此激发全行员工的聪明才智,使创新意识牢牢扎根在每一位员工的心中,使“创新永无止境”这一理念成为每一位员工的自觉行为和共同追求。

企业目标

『追求卓越 争创一流』

嘉兴市商业银行的企业目标用“争创一流、追求卓越”来概括表述,体现的是一种更高境界的追求。在嘉兴市商业银行进入一个全新发展时期的关键时刻,我们理应确定一个更高层次、催人奋进的企业目标,激励全行干部员工进一步统一思想、振奋精神、励精图治,为实现嘉兴市商业银行走在全国城市商业银行前列的目标而不懈地努力。

企业目标的具体释义:

争创一流——就是充分发挥机制优势,通过制定符合自身实际情况的中长期发展规划,通过人力资源、机构资源、产品资源等的优化和整合,在全行营造一种“人人争优、人人创先”的气氛。同时,全行干部员工要牢固树立“争创一流”的意识,无论是团队和管理,还是经营和业绩,都要围绕“一流”这个核心。

追求卓越——作为股份制金融企业,追求卓越的发展成果一方面是自身增强发展后劲的必然要求,另一方面也是回报社会、回报股东的客观要求。因此“追求卓越”应该成为嘉兴市商业银行一个永恒的主题,并通过“追求卓越”来进一步提升嘉兴市商业银行的核心竞争能力。

经营宗旨

『诚信 严谨 稳健 高效』

经营宗旨是企业整个经营活动的指导方针或行为规范,它引领着企业在一段时间内根据市场和客户的需求、以及企业自身的发展要求,将自己的经营宗旨始终贯穿于整个经营活动,从而确保企业经营活动的有序和有效开展。

经营宗旨的具体释义:

诚信——诚信追求的是一种企业的品牌效应,只有讲求诚实守信,取得客户的信赖,才能建立更加广泛的客户关系,以此推动嘉兴市商业银行各项业务的发展。

严谨——这不仅仅是单纯意义上的银行内部规章制度的执行,它更强调的是一种为企业命运负责、为社会公众负责的内涵丰富的经营行为准则,是建立在风险防范基础上的内控约束机制。

稳健——银行的稳步和健康发展,这不仅仅是银监部门的要求,也是银行自身的发展要求,只有扎扎实实地做到稳健经营,才能保护广大客户的利益,才能维护金融秩序的稳定。

高效——现代企业的一切经营活动是以取得经济效益的最大化为其经营目标的,因此,嘉兴市商业银行应在建立高效率运行机制的基础上,最终实现高效益收获的目标。

服务理念

『用心关爱客户』

说到服务,人们自然会联想到服务态度、服务礼仪、服务规范等等,我们把“用心关爱客户”作为嘉兴市商业银行的服务理念,其目的就是要进一步升华服务理念这个主题,从而使我们的服务真正深入到千家万户中去。

服务理念的具体释义:

用心关爱客户——客户是我们生存的土壤,就好比人类之于水。我们只有怀着对事业的热忱之心,用真心去对待每一位客户,用关爱去留住每一位客户,真正做到想客户之所想、急客户之所急,用真诚满足客户之需求,让客户真真切切地感受到你所提供的服务价值,那么,我们也就为自己造就了一片肥沃的土壤,同时,也必将能造就我们的茁壮成长。

嘉兴银行校招职位

查看更多职位
校招职位名称:工作地区招聘类型职位描述申请职位