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德尔福(Delphi)

德尔福汽车系统(中国)投资有限公司

所属行业:汽车/摩托车 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

Delphi is a leading global supplier of electronics and technologies for automotive, commercial vehicle and other market segments. Operating major technical centers, manufacturing sites and customer support facilities in 30 countries, Delphi delivers real-world innovations that make products smarter and safer as well as more powerful and efficient. Connect to innovation at www.delphi.com.

德尔福是全球领先的乘用车、商用车及其它细分市场的电子与技术供应商,在全球30个国家设有技术中心、生产基地和客户服务中心。德尔福致力于提供面向现实世界的创新,使产品更智能、更安全、更强大、更高效。了解德尔福的更多创新信息,请访问www.delphi.com。

Delphi started to set up operations in China in 1993. Currently Delphi’s investment in China has reached more than $500 million, having established an extensive footprint in China that includes a world-class R&D center and more than a dozen manufacturing facilities to provide local support to automakers in the Chinese market. In additional to supporting auto makers in the Chinese market, Delphi also supplies products and services to the aftermarket in China. Delphi has more than 20,000 employees in China.

德尔福1993年进入中国,并立足在中国长期发展。目前,德尔福在华企业的投资已超过5亿美元,设立了管理德尔福在华业务的投资性管理公司、全球研发中心、客户服务中心、以及十多家独资、合资生产企业。德尔福还在中国开展针对汽车后市场的销售和服务,将德尔福原配套质量的产品引入汽车后市场,直接为汽车用户提供德尔福原配套品质的产品和服务。德尔福在华员工总数超过20,000人。

All Delphi’s divisions - Electronics & Safety, Electrical/Electronic Architecture, Powertrain Systems, Thermal Systems, Product & Service Solutions, have operations in China.

德尔福遵循积极引进先进技术实现本地化的原则,向中国的汽车工业提供广泛多样的产品和系统。目前在中国生产和销售的40多个系列产品中包括:电子与安全系统、动力总成系统、电子/电气系统、热交换系统等。

企业文化

原则

客户热情:我们的客户的利益始终放在第一位。我们致力于产品,服务,商业惯例和客户热情的态度,创造。这是我们的安全的基础。

信任关系:我们希望我们的员工来建立和维护信任和尊重的基础,我们所做的一切。

诚信:我们致力于完全遵守法律,法规和道德原则的文字和精神。我们将保护所有的机密信息,我们收到来自我们的客户或业务伙伴。

对社会的责任:我 们坚持自己的最高标准相对于我们的最广泛的企业责任,以社会作为一个整体的行为负责。我们将努力建立和维持有效的关系,与我们互动的社区和机构。

全球劳工原则:德尔福的员工是我们最宝贵的资源。我们致力于正直和尊重,对待我们的雇员,无论他们在哪里工作。虽然我们遵守适用的法律在我们开展业务的所有地方,我们也承诺承认和承认的基本人权和劳工权利为所有雇员提供以下原则:

● 歧视和骚扰,

我们提供平等的就业机会,不同背景和经验的个人。这是对我们公司的政策和价值观歧视雇员或申请人因为他们的种族,种族,肤色,性别,性取向,宗教,年龄,国籍,伤残/残疾,遗传信息,工会活动,政治信仰,退伍军人状态或伤残退伍军人状态,婚姻状况,怀孕状态,或任何其他受法律保护,在一个特定的司法管辖区的地位。

● 童工

我们遵守适用法律在每个司法管辖区中,我们开展业务,并按照国际劳动组织的标准,我们不雇用未满15岁的人。

● 强制/奴隶劳动

我们不使用强迫或苦役。

● 工作时间

我们承诺提供公平的工作条件,工作时间设置在符合适用的当地法律。

● 结社自由

我们认识到,员工公开沟通与管理有关工作条件的权利,而不必担心受到报复或恐吓。

● 健康与安全

我们致力于保护每个员工的健康和安全作为我们的首要任务。德尔福相信,所有的职业伤害和疾病都是可以预防的,个人的福祉,在我们所做的事会有任何妥协。

健康与安全

德尔福致力于保护每个员工的健康和安全作为我们的首要任务。我们相信,所有的职业伤害和疾病都是可以预防的,个人的福祉,在我们所做的事会有任何妥协。我们相信这是领导责任落实行动,以帮助我们的员工实现了工作场所健康和伤害。

每一个员工都有一个重要的角色,确保他们和他们的同事是安全的。我们根据严格的标准认识,通过培训和知识的这些做法,我们也可以提高我们的员工及其家属的个人生活。

工作场所的健康和安全

环境,健康和安全认证

● 德尔福的生产基地100%是通过ISO14001认证

● 21德尔福网站OHSAS18001认证

健康与安全奖

● 美国国家安全委员会奖

● 德尔福(中国):六个政府安全卓越奖

● 德尔福欧洲:Osberghausen,德国厂确认为五年零损失的工作日

● 失去工作日间案例价格最高四分位的标杆企业

● 45环境,健康和安全(EHS)现场审核

多样

德尔福重视多样化,专用的全球员工致力于卓越和文化与团队精神相结合,个人的长处,我们共同的成功是公认的源。在汽车零部件中的领导者,系统和模块,我们绘制每一个员工,以提供新的视角和新的解决方案,作为我们努力为我们的客户的最佳供应商独特的背景。我们相信,吸引和留住合格人才是至关重要德尔福继续成功。德尔福具有多样性,机会平等和无歧视的持续承诺。我公司是通过代表不同的经验,背景,种族,生活方式,文化取向和信仰丰富。这种观点延伸的董事会董事及高层管理,通过全体员工基础。