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中州投资

湖北中州投资担保有限公司

所属行业:金融/银行/投资/基金/证券/保险 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进中州投资

公司简介

湖北中州投资担保有限公司是2009年5月经工商行政管理局核准注册的专业性并具有融资性担保经营资格的担保公司。现注册资本金5.1080亿元人民币。公司成立有风险评审委员会,并设有25个机构,分别为综合管理部、财务管理部、评价审计部、风险管理部、法律事务部、资产监管部、投资实业部、担保业务一部、担保业务二部、担保业务三部、担保业务四部、担保业务五部、担保业务六部、大项目部、西安分公司、十堰分公司(筹)、宜昌办事处、荆州办事处、武陵办事处、襄阳办事处、四川办事处、北京办事处、上海办事处、贵州办事处、安徽办事处。

公司吸纳了来自财经、金融、银行、保险、工程、法律等众多行业的精英,共图伟业。集众家之长,取自我之道。我们秉承“诚信、共赢、分享”的经营理念,以人才为根本,以服务图发展,拼搏进取,持之以恒,努力发挥我们的综合优势,致力于把中州投资担保公司打造成一流的企业,致力于打造湖北担保业之旗舰。

一批曾涉足财政、金融、银行、保险、工程、法律等领域的股东发起组建,九州联合(北京)保险经纪有限公司、武汉新七建大东方装饰有限公司、武汉天行健投资有限公司、武汉新潮华银汽车有限公司、湖北华顺世纪投资管理有限公司、八方湖北国际投资有限公司等股东共同出资设立,于2009年5月经工商行政管理局核准注册并取得融资性担保机构经营许可证的专业性商业担保公司。注册资本金5.1080亿元人民币。2011年度荣获“中国企业商务信用等级证书信用等级AAA”认证,2012年度被评选为“武汉市十大诚信企业”,2013年被评选为“2013年度中国融资担保(贸易融资)三十强单位”。

我们是一家充满活力与朝气的公司。公司董事长栾盛元博士率领一批具有博士、硕士学位的高管队伍,并吸纳了来自财经、金融、银行、保险、工程、法律等众多行业的精英,共图伟业。我们主张最大限度地为客户提供专业化服务,并顺应客户不同需求,为客户提供个性化、差异化的服务。

组织架构

 

经营理念

公司的经营宗旨是:以强化风险意识为核心,以全程监控为手段,在风险可控的前提下,稳健地推进业务规模的扩张;在完善和发展常规担保业务及担保品种的基础上,依靠创新来实现公司业务发展模式的转变。探索具有民族化、国际化特点,符合市场化运作规律的商业性担保公司的经营模式。

公司始终以国家宏观经济政策为导向,以国家产业政策为依托,以国有、民营中小型企业为基本目标,培育公司的优质客户群,主要服务于基础设施建设、能源、交通、环保、现代农业产业龙头、电信、通讯、医药、物流、出口加工等行业领域,重点扶持具有先进体制优势和职业化管理团队、具有先进经营理念和现代经营模式的中小企业的发展。

不断整合公司自身及优质客户的资源优势,实现资源的优化配置,引导和规范企业的投融资策略和投融资行为,进而搭建一个拥有广阔空间和更高起点、具有高瞻性、高成长性、高利润回报、有机的企业群体的投融资平台,最终实现公司自身和被担保企业的资本扩张以及可持续、共同发展,实现银行、企业、担保公司三方共赢的目标。

因此,在坚持“审慎项目评审”的原则下,我们不仅重视对项目的财务因素分析,更看重对非财务因素的分析,包括:对企业实际控制人、企业管理团队、执行能力、经营管理水平、业内口碑、交易记录、信用记录、个人信用、行为方式等等方面的综合考察和判断,提高公司自身在项目评审方面的专业能力和专业化水准。在此基础上,设立严谨、缜密、可迅速并有效执行的“一揽子”反担保措施,覆盖债权所对应的可能的风险;同时,坚定地对企业实施不间断、关键节点控制的后期监管,随时能够捕捉企业决策、经营、管理、执行等各个层面发生的变化,及时对所掌握的企业信息进行分析和判断,采取相应的防范措施,控制可能出现的潜在风险。

重“质”不重“量”的理念始终贯穿于中州投资担保公司经营的全过程。这是基于我们对所处的信用环境的认识而决定的:即我们对于项目质量的追求,或者是风险控制的追求,要远远高于对项目数量和收入的追求。这就是中州投资担保公司的经营管理目标——有效控制可能存在或是可能出现的各种风险,争取实现在低风险状态下的收益最大化。

资质荣誉

融资性担保机构经营许可证

中国企业商务信用等级证书

中国企业商务信用等级证书

2013年度中国融资担保(贸易融资)三十强

武汉市十大诚信优秀企业家

第十一届中国改革优秀人物

第五届武汉市十大诚信优秀企业

武汉市十大诚信优秀企业

武汉市十大诚信企业家

人才战略

人才是担保公司发展的重要因素,公司的发展是基于人才素质的提升,公司将根据发展形势的需要,进一步解放思想,引进人才,培养队伍。

(一) 引进高端人才,提高公司核心竞争力

(二)培养队伍,全面塑造执行力

(三)形成阶梯结构人才队伍

(四)培养专业技术人才,层次配备

员工福利

工 作 餐:公司提供工作日免费中餐。

住 宿:公司为实习学生和试用期人员免费提供集体宿舍。

社会保险:公司及个人承担部分的比例按国家相关规定执行。

商业保险:公司为员工每年投保团体意外保险附加意外住院医疗。

体 检:公司每年组织一次健康检查。