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金杯电工

金杯电工股份有限公司

所属行业:电子技术/半导体/集成电路/芯片/仪器仪表 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进金杯电工

公司简介

金杯电工股份有限公司是湖南省最大的电线电缆生产企业,其前身成立于1999年9月,2004年5月改制为股份有限公司,于2010年12月成功上市,股票代码:002533。公司拥有“金杯”和“能翔”商标,其中“金杯”商标被评为中国驰名商标。公司注册资金3.36亿元,截止2012年底,公司已拥有员工1685余人,总资产近24亿元,下辖7家子公司,年销售过25亿元,利税近2亿元。公司现有长沙环科园生产基地、麓谷生产基地、衡阳雁峰区产销基地、合肥生产基地及在建的湘潭生产基地五大基地,总占地面积750余亩。公司全资子公司金杯电工衡阳电缆有限公司系通过收购原湖南衡阳电缆厂的资产而设立,有着60年(1952年成立)的电线电缆生产销售历史,是国内线缆行业知名企业。

公司属于电线电缆行业,拥有丰富的电线电缆行业管理、生产、开发经营经验及精良的生产设备,主营业务为电线电缆和电磁线产品的研发、生产和销售。公司年产值30亿元,主导产品为110kV级及以下交联聚乙烯电力电缆、布电线、1000kV级以下架空线、特种电缆和电磁线(换位导线、纸包线、无氧铜杆等),并能生产通信电缆等共5大类10000多个规格品种的产品。公司现有从拉丝直至成品出厂的电线电缆专用生产设备136台套,其中2005年从德国引进的110kV光纤测温交联电缆生产线是目前国内生产技术功能及在线检测功能最全的悬链式交联生产线,也是中南地区唯一的一条;同时公司还建立了电线电缆检测中心试验室,能开展塑料、金属、电学、力学、长度五个方面的试验,拥有从国内外引进有高精密度的力学、电学、光学、环境试验仪器仪表共76台套,所有生产产品能按标准在公司内进行全面独立的性能测试、原材料检验工作和相关的技术研究工作。

公司注重产品工艺改进和新产品开发,聘请了业内多位知名专家作为公司技术顾问,并与上海电缆研究所、中南大学、国防科大等科研院所建立长期战略合作关系。其中与国防科技大学合作的“倍容量碳纤维复合材料芯铝绞线”列入国家“863”计划,与中南大学合作开发了“高强高导耐热铝合金及导线制备”项目列入湖南省、长沙市重大专项,自主开发的“风力发电及机车车辆用特种橡套电缆”项目列入湖南省“双百重点工程”项目。公司先后研制开发了单面自粘漆包扁线、750kV超高压电磁线、特高压高强高导耐热铝合金导线、阻燃、耐火、低烟无卤、阻水、新型防鼠防白蚁电缆、环保型电线电缆、轨道交通电缆、光纤测温符合交联聚乙烯电力电缆等产品。通过有机整合销售模式,公司立足中西部市场,辐射全国并逐步开拓东南亚及中东等国际市场。

公司销售收入在湖南省电线电缆企业中连续数年排名第一,是湖南省高新技术企业、湖南省加速推进新型工业化先进企业、湖南省电站配套及输变电成套设备产业集群核心企业、中西部地区最大的电线电缆制造企业,湖南省电线电缆工程技术中心、机械工业职业技能鉴定电线电缆分中心湖南鉴定站。公司在全国同业排名中进入前20强,尤其是国内领先的高压、超高压变压器和电抗器等输变电重大装备用电磁线制造企业之一。公司通过了ISO9001、ISO14001和OHSAS18001认证,是全国线缆行业中同时通过三项认证的少数几家企业之一。先后获得国家质量奖委员会授予的全国电线电缆最高奖——银质奖、中国机械工业质量信得过企业、“中国质量万里行全国先进单位”、湖南民营企业30强,长沙市纳税大户等荣誉称号。所生产的产品均取得“全国工业产品生产许可证”和CCC认证;其中电线产品还通过了“C”标志计量认证,在全国范围内拥有免检资格。

“共举金杯,同享发展”,面对激烈的市场竞争,公司以“诚信、创新、效率、责任”为核心,谋求共同发展。公司坚持“严谨务实、规范守信、追求卓越”的企业理念,凭借一流的专业技术人才和丰富的生产经验,通过“技术创新、营销创新、管理创新”提升公司竞争力,为客户生产优质产品,提供满意服务,把公司打造成为一个具有突出发展能力和竞争能力的国内领先大型电线电缆制造商!

组织架构

 

企业文化

公司愿景:成为线缆行业的金杯

公司专注于电线电缆行业,依托“金杯”品牌,通过技术创新和管理创新,形成差异化竞争,塑造公司的核心竞争力,整合资源适应外部环境,形成独特竞争优势,实现均衡发展,争做线缆行业的“金杯”,成为行业持续创新的行业领导者。

我们的愿景是我们的战略目标,是在茫茫天空中指引我们发展方向的北斗星。

公司使命:共举金杯 同享发展

我们企业生存的目的是什么?使命是责任、宗旨的表达,对使命的认知认同是形成企业文化作用力的基础,是企业发展的主导力量。

风雨沧桑创业路,征程跋涉铸辉煌。金杯人薪火相传,与企业共同发展,将共举的“金杯”擦的更亮、举得更高,让更多的金杯人实现自己的梦想。

金杯人的崇高使命,是一条自强不息的奋进路,是一首催人奋进的凯旋曲。今天,企业与员工共举金杯、同享发展成果,共创百年企业。

我们的核心价值观:诚信立足 创新致远

诚信是基础,也是金杯电工历史发展和创业团队风格所形成的积淀。

“诚信立足,创新致远”,将我们企业经营的未来发展与笃信的伦理精神完全统一起来,不仅成为我们的竞争优势,也是我们企业实际经营过程的生动写照。以诚信立足市场,以服务为核心,以创新求发展。靠品质和服务创立品牌,以超前的经营理念和不骄不躁、踏实稳健的作风,本着互利互惠,诚信双赢的原则和各地有识之士共同努力。

企业精神:严谨务实 规范诚信 以人为本 追求卓越

用人理念

1.人才概况:

到2011年底,公司共有员工1356人,员工人数持续三年增长在20%以上。其在40岁以下年轻人达到70%,大专以上学历达到50%以上,拥有高级职称和高级技术资格的有24人,拥有中级职称和中级技术资格的有126人,拥有硕士学历以上的技术人才8人,拥有享受国务院特殊津贴的技术专家1人。

随着公司的不断壮大,“共举金杯,同享发展”的企业文化理念不断地深入人心,人才 结构也正在不断地优化,为企业“争做线缆行业的金杯”目标的实现,实现人力资源上的合理、科学地供给。

2.人才理念——“人尽其才、岗尽其能”

3.用人标准——“十字方针”,即责任、执行、效率、学习、创新

4.员工发展通道:

·以持续的人力资源开发与员工技能提升为主要人力资源管理目标,实现人力资本增值;

·实现在职培训与脱产培训相结合的开发方式;

·实行“管理”与“技术”的螺旋试双通道晋升通道,省级技术中心和湖南省唯一行业技能签定站提供强大技术培训支持;

·实行管理培训生培养的“331”培养机制:即新人3个月全面轮岗、3个月模拟定岗、1年定岗学习与评估;

·“金种子工程”人才蓄水池计划:按评估结果进入“金种子”工程的人选,进入核心员工全面培养阶段,做为公司的后备人才梯队;

·“MTP”中层以上管理人员训练项目:为干部队伍的管理理念、管理技能、领导力的全面提升提供保障,为公司的可持续发展保驾护航。

5.福利待遇:

·公司提供以岗位价值为基础的科学的宽带薪酬体系,分管理职能序列、技术序列、营销序列、生产序列四大序列,为员工的薪酬晋升提供较为宽广的通道。

·节假日慰问费福利:公司为员工在春节、三八节、端午节、儿童节、中秋节提供不同程度的慰问费福利;

·其他福利或补贴:公司为员工还提供生日、结婚、生育、生病住院、丧事福利,提供高温补贴、出差、通讯、交通等补贴,免费公寓式宿舍、就餐补贴、健康体检,免费体育活动室、阅览室等设施福利;

·公司为优秀员工提供旅游或游学福利;

·法定节假日正常休假和带薪年休假。

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