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奥雅

奥雅设计集团

所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进奥雅

企业简介

奥雅设计集团于1999年由李宝章先生在香港创立,前身为奥雅园境师事务所。2001年在深圳成立中国总部,2003年成立上海子公司,2010年成立北京分公司,2012年成立西安分公司及青岛子公司,目前共有来自不同文化和学术背景的各类设计人员近四百五十人,是国内规模最大的,综合实力最强的规划设计公司之一。

奥雅集团致力于为中国城市化的发展提供从用地分析,经济策划,城市规划,建筑设计,景观设计和生态技术咨询等服务和全程化、一体化和专业化的解决方案,以创造具有地域特色的人性化和充满活力的城市和城市空间。奥雅崇尚设计与艺术的融合,艺术与技术的结合,思想和形式的统一,持续学习、探索和实践先进的设计理念。目前在用地规划、城市公共空间、绿地系统规划、景区规划、建筑设计、商业和住宅、旧城改造、度假酒店与度假村、工业与科技园区、景观标识等领域共完成了近七百项具有影响力和声誉的作品。

在过去的十三年里,奥雅设计集团一直专注于景观,并从景观都市主义和城市生态主义入手,积极推进景观设计师在城市规划和设计中的积极作用和主导地位,并获得多项荣誉。奥雅是国内为数不多的具有建设部颁发的风景园林专项设计甲级资质,及城市规划编制乙级资质的综合设计机构,也是深圳市唯一的景观行业高新技术企业和深圳南山区文化领军企业。奥雅获得过多项行业评奖,包括“中国十大景观设计机构”,“中国二十大品牌影响力规划建筑、景观设计公司”,“最有合作价值的景观设计机构”;“中国地标建筑卓越景观设计机构十强”等称号。

奥雅对于中国的城市化发展具有强烈的激情和责任感。公司拥有来自澳大利亚、美国、意大利、加拿大、东南亚和本土的一级注册建筑师、城市设计师、注册规划师、景观设计师及其他专业工程师。在奥雅,不同专业,不同文化背景的思想在这里碰撞,努力创造充满创意、国际化和符合中国文化的设计产品与专业服务。

企业文化

诠释“奥雅”

“奥”,是博大精深,是文化,也是形式背后的思想。

“奥”,还是奥妙,是wonder,奇妙,通过每件作品不断创新,超越自己,创造奇迹。

“雅”,是大雅,优雅,是艺术和美。

“奥雅”代表了这个群体对文化和艺术的追求。任何一件成功的设计作品,都应该是思想和美的综合体。

奥雅设计集团宗旨和使命:

奥雅公司希望以她的专业水准,正直,对艺术的追求,和强大的创造力而知名,在不断的实践中创造充满创意和美的人居空间,提升、保护和改善我们赖以生存的环境。

我们既务实,又有理想,试图将对设计的艺术和对社会的考虑和可持续的发展结合起来。我们把美与和谐作为设计的最高目标,我们的工作提升和改善了人和环境之间的关系。

奥雅设计理念 “ L.E.A.D ”

L —— 地段:对地段的敏感及由地段精神和当地文化所激发的灵感,用当地的材料和植物

E —— 生态:遵循生态原则的绿色社区,降低工程造价,减少维护成本

A —— 艺术:强调艺术表现(现代艺术与大地艺术)

D —— 细节:注重细部设计,强调个性

奥雅司训:

专心做事,真诚待人,

追求卓越,持之以恒。

奥雅经营理念和运营哲学:

做正确的事

- 追求品质和高效,持续发展

- 成为行业典范

- 关心客户,关爱同仁,心系社会

- 创造给人以幸福感的城市和城市空间

以正确的方式

- 铸造不朽传奇

- 秉承宗旨,恪守承诺

- 通过每次设计和服务为奥雅增加荣誉

- 团队至上,享受每一天

用合适的人

- 服务社会,贡献他人;肩负使命,勇于担当

- 长期聘用最优秀的人才,并给他们空间和充分授权

- 充满热情,不断学习,勇于变革

- 尽我所能,追求卓越

企业荣誉

* 风景园林专项设计甲级资质;

* 城市规划编制乙级资质;

* 国家高新技术企业、深圳市高新技术企业;

* 2011-2012年深圳市文化创意产业百强企业;

* 2012年深圳市十大最具活力创意企业;

* di·2012年十大景观品牌;

* di·2012年十大最佳雇主;

* 中信地产惠州公司2012年优秀合作伙伴奖

* di·2010年度中国园林景观设计市场60强;

* 2012年深圳文化创意产业协会授予“副会长单位”;

* 2009-2012年深圳市重点文化企业;

* 深圳市勘察设计行业协会第五届会员单位;

* 2008年5月获“2008中国建筑规划(园林景观)设计行业百强影响力品牌机构”;

* 2007年获“全球化人居生活方式最具影响力景观设计品牌”;

* 2007年获联合国友好理事会(FOTUN)颁发“全国人居环境规划景观设计奖”;

* 2006年“中国地标建筑卓越景观设计机构10强”;

* “2005年上海住交会”上获“中国二十大品牌影响力规划建筑、景观设计公司”奖;

* “2005年中国房地产细节展”上被评为“最有合作价值的景观设计机构”;

* 担任2013-2016年度中国智慧城市建设投资联盟常务副主席、深圳市智慧城市研究会创会单位及常务副会长;

* 通过GB/T19001-2008/ISO9001:2008质量管理体系认证;

* 董事及设计总监李宝章获“CIHAF设计中国—2012中国景观设计师年度贡献奖”;

* 公司董事为深圳市勘查设计行业协会副主任委员,及中国房地景观设计专家委员会主任委员;

* 深圳市南山区高层次创新型人才实训基地;

* 华南理工大学建筑学院景观设计专业实习基地;

* 南京林业大学专业社会实践与实习基地。

企业大事记

奥雅大事记 2013

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1月 热烈祝贺奥雅设计集团入选“深圳十大最具活力创意企业”

1月 祝贺奥雅设计集团入围“深圳市文化创意产业百强”

1月 热烈祝贺奥雅设计集团荣获“深圳高新技术企业”称号

1月 奥雅芜湖中央文化公园项目喜获深圳市第十五届优秀工程勘察设计一等奖

3月 奥雅设计集团荣获中信地产2012年优秀合作伙伴奖

5月 第五届奥雅公益论坛暨第九届深圳文博会专项活动“移动城市”隆重开幕

6月 奥雅通过GB/T19001-2008/ISO9001:2008质量管理体系认证

奥雅大事记 2012

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1月 合肥滨湖公园景观设计竞标成果荣获第一名

2月 深圳文化创意产业协会授予奥雅设计集团“副会长单位”

3月 喜讯:武汉梧桐湖生态创意旅游城项目中标

4月 第四届 奥雅公益论坛 · 戏剧城市 · 五月开幕

5月 奥雅设计集团 深圳“404创意空间”正式启用

6月 奥雅获得“深圳宝安滨海地区城市设计国际招标”第一名

7月 奥雅设计集团西安分公司正式成立

8月 奥雅设计集团入选《di设计新潮》景观榜十强

9月 奥雅设计集团设立“金骏眉奖”评选

10月 奥雅获“CIHAF设计中国大奖”三项荣誉

11月 李宝章先生被聘为全国工程建设项目优秀设计成果评审专家

11月 奥雅设计集团青岛分公司正式成立

12月 奥雅设计集团入选“深圳创意影响力评选”两大奖项

福利制度

奥雅设计集团是国内规模最大的,综合实力最强的景观规划设计公司之一,公司为员工提供均等的晋升发展机会和具有吸引力的福利。

目前公司约有400名员工,他们虽然有着各式各样的专业和文化背景,但都同样具备非凡的才能和高度的团队合作精神。在奥雅,我们坚信员工是公司最宝贵的资产,我们具备吸引并且留住最优秀人才的实力。公司以完善的人力资源制度、专业的激励体制和良好的福利制度保证员工及时得到奖励和认可。这些制度包括以下重点:

• 在奥雅,我们采用年薪制,这样可以给员工带来平和的心态和稳定性。我们相信这是为追求卓越和质量而实行的福利制度,而不是为了利润和数量。

• 一年一次调薪机会和半年一次的绩效评估,给每一位在工作方面有所进步的员工实行加薪奖励。我们为能够成为行业内拥有最具竞争力福利体制和薪酬制度的公司之一而自豪。

• 奥雅的每一位员工都可以享受公司为了保障员工及其家人而实行的一整套福利体制,其中包括社会保险,住房公积金,额外的商业医疗保险、人寿保险及意外保险,还有根据每位员工服务年限所提供的带薪年假。

• 公司员工自转正之日起享受一年12天的带薪病假。

• 奥雅是一个鼓励员工继续学习和自我提升的学习性组织,公司具备完善的培训机制,为员工提供包括在职培训、讨论会、旅游参观等各种形式的培训,同时还对员工参加继续教育证书考试提供支持协助,并以资金奖励获得专业证书的员工。

• 公司有各种活动与民间社团,如文化之旅、羽毛球社团、足球社团、篮球社团、书法社团等几乎可以涵盖员工的各类爱好,公司对相应社团有一定的费用补助。

• 为了激励员工,拓宽员工视野,奥雅实行一套“三• 五• 八• 十”旅游培训计划,针对奥雅工龄分别在三年五年等以上的员工给予国外考察的时间与费用补助,作为公司奖励、福利制度的一部分,每年奥雅还有计划地根据实际情况组织绩效优秀的员工参加专业学习与考察活动,将专业的提升与旅游相结合。

• 奥雅对为公司服务三年以上的优秀员工与重要技术人员实行分红奖励制度。具备特殊设计才干和全面素质的员工可以晋升为享有公司一部分所有权的董事之一。当前,已经有20位以上的员工参与到这项分红计划中。

• 成为公司的董事是公司对员工所作出的最高专业认可。现在,奥雅已经有五位董事在公司事务中发挥了积极作用。